薪资管理一直以来都是企业中非常核心的业务板块，因为涉及到企业和员工的利益，因而在相关数据管理上要求比较高。日常中可能会涉及到薪资以何种方式发放，发放的情况如何，薪资会计凭证制作情况、历史薪资数据参考、员工薪资如何调整，何时调整，薪资计算时候使用何种计算公式，有哪些薪资科目…..?对于企业而言要怎样才能提高这些薪资相关业务流程工作效率，怎样提高数据的准确率，都是比较重要的，再加上企业未来的发展方向也逐步朝着信息化方向发展，综合多方面因素很多企业选择上线集成化薪资管理软件。目前市场上薪资管理系统有很多，出色的集成化薪资管理系统软件厂商是哪家?如何挑选集成化薪资管理软件厂商呢?
针对如何挑选集成化薪资管理软件厂商这个问题，主要是结合厂商的资质、技术沉淀、主营业务以及系统功能和ERP相关模块联接性能等多方面综合考察。
当下市面上集成化薪资管理软件厂商种类很多，有新成立的也有历史比较久，技术实力比较雄厚的，也有以贸易等企业信息化建设服务为主营业务的薪资管理系统厂商。出色的集成化薪资管理系统软件厂商主要是结合厂商的技术实力、产品功能、行业经验以及厂商的主营业务等多个方面去参考，综合来说万达宝薪资管理系统还是不错的。
作为集成化薪资管理软件系统厂商，万达宝是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年在企业信息化建设服务的成功经验，使得集团设计的集成化薪资管理系统更加贴近薪资管理特性。
万达宝薪资管理系统贴合薪资特性，提供灵活的薪资公式和计算法则配置平台，满足集团中企业各个阶段的薪资政策需求，很灵活的配合薪资策略的变化，较好的减少了人事统计工作量。
万达宝薪资管理系统设置有员工薪资档案、社保管理、薪资调整管理、平均薪资管理、澳门社会保障基金管理、公积金管理等系统模块，帮助企业便捷的管理薪资。
除此之外，这套系统还具备多个薪资数据导入接口、无缝联接ERP模块数据、无缝联接员工数据、无缝联接培训数据、无缝联接绩效数据、实时历史薪资数据智能分析、多货币薪资核算等系统板块，满足企业所遇到的薪资管理问题。
出色的集成化薪资管理系统软件厂商是哪家?价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝薪资管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，也正因为如此才赢得了更多集团型企业用户的信赖。企业在具体选择的时候结合自身实际需求，与厂商沟通，观看软件系统产品演示，获取所需要的可靠有效数据，综合选择优异的合适自己的集成化薪资管理软件厂商。