随着企业社会的快速发展，当下很多企业在员工薪资结构组成等方面还是比较不错的，而在这个过程中，如何才能够管理好员工的薪资档案、员工的社保、公积金、个税以及薪资调整….一系列员工薪资相关业务，都和员工的薪资息息相关，同时也和企业的效益有着密切的关联。显而易见，这些业务如果只是借助手工管理并不理想，再加上企业未来的发展趋势也必然是高速的信息化，也正是因为多方面的原因，有很多企业已经上线了员工薪资管理软件。那么员工薪资管理系统有哪些品牌?国内有名的员工薪资管理软件系统品牌哪家好?
很多人都知道国内企业在信息化方面起步相较于国外要晚一些，在企业信息化品牌上也有差别，但是国外品牌产品在价格上往往比较昂贵，在产品功能上多少会出现“水土不服”，因而在实际使用过程中效果并不都是很好的。再加上，随着改革开放几十年的快速发展，国内的经济和技术也在不断的发展进步，国内员工薪资管理软件品牌方面也取得了不错的成绩，对国内很多企业客户而言提供了更多的选择途径。那么员工薪资管理系统有哪些品牌呢?
说到国内有名的员工薪资管理软件系统品牌，一般主要是结合供应商的技术沉淀、企业的文化底蕴、产品功能特性、产品价格、售前售后服务、软件系统与ERP模块联接性能等多方面所得出，综合这些方面万达宝员工薪资管理系统还是很优秀的。
作为智能化员工薪资管理系统服务商，万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，再加上比较贴合员工薪资管理特性的功能设计，赢得了国内很多集团型企业用户的信赖。
万达宝员工薪资管理系统可以提供比较灵活的薪资公式和计算法则配置平台，可以方便集团之内不同的分公司依据自身的薪资政策进行自定义，灵活配合薪资策略的变化，无缝联接ERP软件模块数据，减少企业HR统计的工作量。
万达宝员工薪资管理系统设计有香港IR56B设定、澳门社会保障基金管理、香港强积金管理、薪资发放管理、公积金管理等系统模块，贴合员工薪资管理特性，助力企业更好的管理员工薪资。
企业在具体选择员工薪资管理软件的时候品牌是一方面，另一方面还需要看产品的功能特性、供应商的主营业务、技术实力等，在结合企业自身的需求和软件系统供应商沟通，观看产品演示并获取需要的数据，综合选择可以无缝联接员工培训数据、无缝联接绩效数据、可以实时历史薪资数据智能分析、自动薪资成本分摊核算等系统模块，并且适合自己的智能化员工薪资管理软件系统。