企业中人员的流动和更替是在正常不过的现象，但是随之而来的就是需要HR招聘新的员工进入部门，维持企业正常的运营。在招聘过程中涉及到公司中所有部门，每个部门中岗位的招聘预算各不相同，因而在实际招聘的时候需要HR要对招聘实际成本进行合理的监控和分析，不同岗位的招聘需求也需要手工发布，简历库中的简历搜索也是比较麻烦的工作…..众多的相关招聘业务板块如果全部依靠手工处理，很显然是比较困难的，如何才能够高效和科学的管理企业相关招聘工作，也是企业需要考虑的事情。这些需求也促进了HR招聘管理系统的发展。
目前市场上有很多种类的HR招聘管理系统，有些人就会问到有没有HR人才招聘管理软件免费版?免费版HR人才招聘管理系统软件安全性如何?在此提醒企业考虑这些版本使用的时候需要仔细进行辨别，考察软件供应商的技术实力，企业的文化以及主营业务板块、功能模块特性等方面，毕竟选择一套适用的优质HR招聘管理系统可以对公司产生很大的价值，同样的如果选择的是不恰当的，就会对企业造成很大的损失。至于免费版HR人才招聘管理系统软件安全性如何?主要还是从系统功能板块，数据安全性以及供应商主营业务等多方面综合去考虑。
产品功能特性是很多企业优先考虑的，有些免费版的HR招聘管理系统在功能特性等方面表现并不是非常让人满意。综合产品功能特性和厂商技术实力以及与ERP系统模块数据对接性能等多方面来看万达宝HR招聘管理软件系统做的还是不错的。系统中设计有招聘活动管理、招聘需求管理、招聘通知管理、人才库管理、简历管理等系统功能模块，完全可以满足企业HR日常遇到的招聘管理需求。
除此之外这套系统还能够很好的进行无缝联接职位要求和岗位职责、实时招聘数据商业智能分析、支持手机移动端进行招聘报表分析、人才库智能搜索、、招聘预算和实际成本分析和监控、无缝联接ERP系统模块获取数据等一系列高度贴合企业HR招聘管理的系统功能。
HR招聘管理系统功能是一方面，软件供应商背景也需要考虑的。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，结合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易商等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年致力于企业信息化建设过程中积累的成熟技术以及拥有的丰富相关经验也赢得越来越多集团型客户的信任。
免费版HR人才招聘管理系统软件安全性如何?这就需要对数据安全性方面仔细考察。在数据安全性方面万达宝HR招聘管理系统也是比较突出的，采用的是SSL加密数据保护传输中的数据，同时还有LDAP SSO双重认证等等多种方式保障了企业用户的数据安全性。
公司在考虑HR人才招聘管理软件免费版的时候要注意对系统供应商技术实力的考察，至于功能板块需要结合企业自身的实际情况选择，考察的时候不要忽略对技术可靠度、供应商售后服务以及数据安全性和系统功能适应性以及与ERP系统数据对接性能等方面的考察，如果选择不当不但不会帮助企业简化相关工作流程提高企业竞争力，还有可能会对企业带来其他重大的损失。因此在具体选择的时候切不可贪图价格而忽略对供应商的筛选，综合多方面因素选择符合自身的优秀HR人才招聘管理软件系统。