每个公司都希望能够拥有并且留住优秀的人才，但是企业中不可避免的会出现人员流动现象，因而对于企业而言，需要有一个规范的招聘工作流程。眼下招聘渠道多种多样，简历库中有成百上千份简历，如何挑选?不同岗位的招聘需求如何高效的获取?不同部门的招聘评估项目如何制定…很显然，这一系列的招聘相关业务的高效管理的需要借助一套优异的HR招聘管理系统，与企业ERP软件相关模块数据无缝对接，才能更好的处理这些相关业务，为企业招聘到优秀的人才，提高企业的效益。有些人就会问到，HR招聘管理软件可以在线下载吗?有可以在线下载的HR招聘管理系统软件吗?其实在谈论这些问题的时候需要注意的是不要忘记对软件供应商技术背景、系统功能特性等多方面的考察…
招聘管理软件的考察不仅需要考察软件产品功能特性、产品价格还要考察软件供应商的技术实力以及行业经验，比如万达宝Multiable集团。1989年成立，现在上海公司、香港总部、广州公司和深圳公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。多年成功实施企业信息化建设经验所积累的技术也比较成熟，同时贴合招聘管理特性的功能设计也逐步赢得越来越多集团型客户的信赖。
万达宝HR招聘管理软件集合了简历管理、招聘渠道管理、招聘通知管理、面试管理、招聘评估项目管理等功能模块，更好的解决企业HR日常遇到的有关招聘管理的问题。
对于不同岗位招聘需求的便捷获取也是比较重要的。万达宝招聘管理系统能够一键式生成招聘需求，管理招聘渠道，标准化招聘评估项目，规范化和优化招聘各个流程，提升企业的雇主形象。
另一方面，HR招聘管理系统还很好的支持手机移动端进行招聘单据审批、智能入职通知和提醒、与ERP模块数据无缝对接、批量简历接收和导入等一系列符合招聘管理特性的系统功能。
有可以在线下载的HR招聘管理系统软件吗?在这个问题上不能忽略对供应商技术实力、沉淀时间等多方面数据的考察，需要注意的是软件的数据安全性、软件供应商技术实力以及成立年限和主营业务、选择一家技术实力雄厚、拥有丰富的行业经验、支持超编在线实时监控、实时招聘进度分析等系统功能的并且一直致力于企业信息化建设的HR招聘管理软件供应商。