随着现代化的发展，很多企业也都走向了信息化的道路，企业借助信息化系统可以很好的进行招聘渠道选择，简历搜索，职位的超缺编监控，不同的招聘流程设置…对于那些企业信息化水平不高的企业，需要人事手工进行操作管理招聘相关的业务板块。目前企业的信息化发展趋势也越来越明显，因此有些人就会问到，现在公司招聘都用什么EHR软件?接下来我们来看看国内有名的公司EHR招聘管理软件系统推荐。
说起现在公司招聘都用什么EHR软件这个问题，一般我们都是结合日常可能会遇到的招聘管理问题去说，常见的也是比较主流的系统比如集团EHR招聘管理系统。这套系统中需要具备简历管理、可以手机招聘单据审批、无缝联接ERP模块数据、支持手机移动端进行招聘报表分析、超缺编在线监控和提醒等系统功能，更好的帮助企业管理招聘相关工作。
有名的公司EHR招聘管理软件系统，结合产品系统的功能、供应商的技术实力、供应商的行业经验、产品价格等多方面因素，万达宝EHR招聘管理系统值得推荐。
首先作为集团EHR招聘管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。因而拥有比较丰富的行业经验，使得所设计的招聘系统更加贴合集团招聘管理。
另外在系统模块上也是比较突出的，其中结合行业经验设计有招聘渠道管理、简历管理、面试管理、招聘通知管理等满足集团公司招聘管理的系统模块。
除此之外再搭配支持人才库智能搜索、无限用户自定义表格、栏位、无缝联接ERP模块数据、手机移动端招聘单据审批、手机移动端进行招聘报表分析、不需要编程就可以自定义业务流程、超缺编在线实时提醒和监控等系统功能，能够很好的解决所有企业遇到的招聘管理问题。
现在公司招聘都用什么EHR软件?主要还是结合企业日常遇到的招聘问题而言，系统中应该具有无缝联接职位要求和工作职责、无缝联接ERP系统模块数据、无限用户自定义模块、实时招聘进度分析、招聘预算和实际成本监控和分析等系统功能。公司在具体选择EHR招聘管理系统的时候需要结合自身需求，从供应商的相关系统技术经验积累、企业主营业务、供应商资质等多方面考虑，综合选择优秀的集团公司EHR招聘管理系统。