对于企业招聘来说，都希望可以在较短的时间之内招聘到合适的人才，降低企业招聘成本，但是在招聘过程中需要在不同的招聘渠道中选择合适的渠道，依据不同的岗位需求和岗位工作职责发布招聘需求。如何在众多的简历中搜索到符合企业要求的也是需要考虑的事情，另外如何进行招聘预算和实际成本控制，如何通知面试，以何种方式面试，招聘评估项目如何制定….这些众多的招聘相关的业务如果依靠人事手工操作进行管理，不管是在工作效率还是招聘成本控制都很难满足企业日常招聘管理需要，在再加上高速的信息化也已成为很多企业未来的发展趋势，结合多方面原因，已经有很多企业选择上线EHR招聘管理系统。此时就会有人问到，哪个EHR招聘管理软件好用靠谱?我们一起来看看好用靠谱的EHR招聘管理系统软件推荐。
说到好用靠谱的EHR招聘管理系统软件推荐，更多时候需要从系统产品的功能模块、技术实力、供应商主营业务等多方面参考。如果一款软件系统功能比较少、供应商在相关软件领域缺乏经验积累、模块与招聘管理贴合度低等一系列问题，那么这样的软件系统是不应该考虑的，要知道有时候品牌并不能决定一切，更多时候需要参考供应商主营业务，在此基础上参考EHR招聘管理系统的功能。
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哪个EHR招聘管理软件好用靠谱，参考的另一个比较重要的因素就是产品的功能模块，这方面万达宝EHR招聘管理系统依然比较优秀。系统设置招聘需求管理、招聘评估类型管理、招聘通知管理、通知和提醒管理、面试管理，搭配实时招聘数据商业智能分析、人才库智能搜索、支持手机移动端APP进行招聘报表分析等系统功能，满足所有公司遇到的招聘管理需求，提升企业的整体竞争实力。
万达宝招聘管理系统可以提供自定义的招聘流程，满足企业不同的招聘流程需求，帮助企业规范招聘工作，提高招聘效率。
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