每一家企业在人事工资管理板块都是作为公司中比较核心的板块，因而也对相关工资的管理要求比较高。每一家公司在工资的管理制度、工资的政策、工资的构成等方面不尽相同，还有些企业会涉及到工资成本的管理和工资成本摊分等…..很显然，这一切如果是依靠人事手工去操作管理，费时费力也不能保障工作效率和质量。因而如果想要提高人事工资管理效率，提高工资计算准确率，就需要借助一套信息化系统并且和相关ERP系统模块数据无缝对接相互配合，而这也对企业的信息化提出了更高要求。再加上企业的信息化也是未来的发展趋势，结合多方面原因已经有更多的公司选择上线EHR人事工资管理软件，并从中获得了比较显著的效益。同时还有一部分企业仍然处于观望中。对于这部分企业来说犹豫的问题就是公司EHR人事工资管理软件什么价格?国内公司EHR人事工资管理系统软件价格行情如何?
关于国内公司EHR人事工资管理系统软件价格行情的问题，目前并没有统一的数据，也没有一定的价格标准，但大多数还是和EHR人事工资系统功能模块的数量、供应商品牌等方面有关联。如果EHR人事工资系统功能模块比较少，也不需要进行其他开发，系统的价格也就比较低;如果需要的系统功能板块比较多，还要进行个性化开发需求，产品的价格自然也就上升了。公司EHR人事工资管理软件什么价格，主要还是看软件系统的功能模块，那么EHR人事工资管理系统都有什么功能模块呢?
在系统功能特性方面做的比较出色的有万达宝EHR人事工资软件系统。这套系统能够实现多个薪资数据导入接口、多项批量更新薪资数据、手机移动端薪资单据审批、手机移动端进行薪资报表分析、无缝联接ERP软件模块数据、无缝联接员工数据、手机移动端查询薪资单、薪资拆分核算等系统功能，协助公司打造企业智能化HR管理平台，提高企业核心竞争力。
针对企业员工的薪资数据的隐私保护问题，万达宝EHR人事工资管理软件引入了独特的薪资权限和自动加密机制，很好的协助企业保护员工薪资数据的安全性。
万达宝EHR人事工资管理系统功能模块中设计有人事工资渠道管理、人事工资通知管理、人事工资需求管理、人事工资评估状态管理、人事工资活动管理等众多贴合企业人事工资管理的系统模块，更好的帮助企业管理所遇到的人事工资问题。
公司EHR人事工资管理软件什么价格?在考虑这个问题的时候更多的还需要结合供应商的企业背景、软件系统功能特性和企业成立年限等方面综合考虑。比如万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、上海公司、广州公司和香港总部300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。公司应当明白的是产品价格和企业需要的功能模块数量有直接关联，具体需要结合企业自身实际情况和供应商沟通，获取真实可靠的数据，综合多方面因素选择合适自己的公司EHR人事工资系统软件。