不同集团企业不同发展阶段可能会有不同的请假政策，个别企业还会设置不同种类的请假类型，不同的请假管理制度，不同的请假。而如何才能够更加高效和便利的管理员工的请假问题，如何更好的配合相关考勤数据收集和考勤数据计算……而这一切都需要借助于信息化条件下的EHR员工请假管理系统。在加上企业的信息化是未来的发展趋势，因而企业需要借助一套优异的EHR员工请假管理系统，并且能够与ERP模块数据进行无缝对接，共同协助企业管理请假相关业务。那么就有人会问了，有没有EHR员工请假管理系统试用版?在线试用版EHR员工请假管理软件系统怎么样?
目前市场上有很多种类的EHR员工请假管理系统，在此提醒企业考虑这些试用版本的时候需要仔细进行辨别，考察软件供应商的技术实力，企业的文化以及主营业务板块、功能模块特性等方面，毕竟选择一套适合的EHR员工请假管理软件可以对企业产生很大的贡献，同样的如果选择是不合适的，就会对企业造成很多不必要的损失。
EHR员工请假管理系统试用版的功能特性对于企业而言还是比较看重的。综合多方面来看万达宝EHR请假管理系统做的还是不错的，这套系统贴合请假管理设计有自动配假管理、销假管理、假勤圈管理、排班智能优化管理等功能模块，完全可以满足集团企业请假管理的需求。
针对部分有经常外出业务的企业而言，万达宝EHR员工请假管理软件也设计的比较贴心。软件系统可以与我公司提供的云打卡系统对接，更便捷的管控内勤和外勤人员，同时与配合考勤管理，考勤统计一键式自动生成，无缝联接ERP软件模块数据，消除了不必要的重复性工作，提高人事办公效率。
万达宝EHR员工请假管理系统支持自动核算加班转调休假、手机移动端请假单据审批、假勤圈在线实时监控和预警、图形化和日历化查询排班表、无限自定义假勤类型、手机移动端查看员工请假情况等符合请假管理的系统功能。
EHR员工请假管理系统功能是一方面，软件供应商背景也是不能忽视的。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，结合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年致力于企业信息化建设过程中所积累的成熟技术也同样赢得越来越多集团型客户的信赖。
针对在线试用版EHR员工请假管理软件系统安全性这个问题，具体考察的时候要注意对系统供应商技术实力的考察，对于功能板块需要结合企业自身的实际情况选择，考察的时候不要忽略对技术可靠度、供应商售后服务以及数据安全性和系统功能适应性等方面的考察，如果选择不当不但不会帮助企业简化工作流程提高企业竞争力，还有可能会对企业带来其他重大的损失。具体选择的时候结合企业自身实际需求，与供应商沟通，获取真实有效数据，综合才能选择合适的EHR员工请假管理软件系统。