企业内部不同岗位不同部门之间由于业务的特殊性等原因可能会存在不同的请假管理制度，另一方面在相关请假的假勤类型上也可能有多种设置。同一家企业中不同的主体业务以及企业文化运营理念等因素可能会设置多种配假策略…..而这些相关请假业务的高效和科学管理问题，如果是借助纯粹手工管理，不仅在工作效率上，在相关板块管理的科学性上也很难得到保障。相应的如果要提高这些员工请假的工作效率，提高人事办公效率等方面都对企业的信息化水平提出较高要求。同时再加上企业未来的发展方向也逐步朝着信息化方向发展，综合多方面因素很多公司选择上线企业EHR员工请假管理软件。目前市场上企业EHR员工请假管理系统有很多，优异的EHR员工请假管理软件系统厂商是哪家呢?如何挑选EHR员工请假管理系统厂商呢?
针对如何挑选EHR员工请假管理系统厂商这个问题，需要从厂商的资质、技术沉淀、主营业务以及系统功能和ERP软件相关模块数据对接性能等多方面综合考察。
当下市面上EHR员工请假管理系统厂商种类很多，有新成立的也有历史比较久，技术实力比较雄厚的，还有以贸易等企业信息化建设服务为主营业务的EHR员工请假管理系统厂商。优异的EHR员工请假管理软件系统厂商从供应商的技术实力、产品功能、行业经验以及厂商的主营业务等多个方面去参考，综合来说万达宝EHR请假管理系统还是不错的。
作为EHR员工请假管理软件系统厂商，万达宝是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年在企业信息化建设服务的成功经验，使得集团设计的EHR员工请假管理系统更加贴近请假管理特性。
对于集团中不同的子公司可能出现的不同请假政策需求问题，万达宝EHR员工请假管理系统提供灵活的配置平台，方便集团内部每家分公司根据自身的请假政策进行自定义，与员工配假政策、请假，在加上支持无限班别设置、个人排班设置等，减少了人事统计工作量。
在系统功能板块上，万达宝EHR员工请假管理系统设置有大陆年假自动配置、销假管理、自动配假管理、班别设置管理等系统模块，帮助企业高效的管理请假板块。
除此之外，这套系统还具备无限自定义假勤类型、手机移动端请假单据审批、图形化与日历化排班、自动核算加班转调休假、无限自定义配假策略、无缝联接ERP软件系统模块数据、手机移动端销假等系统功能板块，满足企业所遇到的员工请假管理问题。
优异的EHR员工请假管理软件系统厂商是哪家?价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝EHR员工请假管理软件系统在功能性、技术积累等方面可以说是比较优质的，也正因为如此才赢得了越来越多集团型企业客户的信赖。企业在具体选择的时候需要结合自身实际需求，与供应商沟通，观看软件系统产品演示，获取所需要的可靠有效数据，综合选择出色的合适自己的EHR员工请假管理系统厂商。