公司的整体效益由多方面因素构成，其中在人事方面的管理也是影响企业效益比较明显的一个因素。公司职位超编就会增加不必要的人力成本，如果岗位空缺就会降低企业的效益;另一方面企业在不同的发展阶段，以及一段时间之内的公司人事数据分析，为企业的下一步人事战略调整提供数据支持…..而如果企业中人事相关的业务板块全部依靠人事手动操作录入和管理，当组织架构复杂，人数众多，业务种类多种多样等情况，在人事办公效率和相关数据准确性上就不理想了。提高人事工作效率，打造一体化的人事管理体系需要企业较高的信息化水平。同时再加上企业未来的发展方向也逐步朝着信息化方向发展，综合多方面因素很多公司选择上线企业HCM人事管理软件。目前市场上公司HCM人事管理系统有很多，著名的HCM人事管理系统软件厂商是哪家呢?如何挑选HCM人事管理软件厂商呢?
针对如何挑选HCM人事管理软件厂商这个问题，需要从厂商的资质、技术沉淀、主营业务以及系统功能和ERP软件相关模块数据对接性能等多方面综合考察。
当下市面上HCM人事管理软件厂商种类有很多，其中有新成立的也有历史比较久，技术实力比较雄厚的，还有以贸易等企业信息化建设服务为主营业务的HCM人事管理软件厂商。说到著名的HCM人事管理系统软件厂商问题从厂商的技术实力、产品功能、行业经验以及厂商的主营业务等多个方面去参考，综合来说万达宝HCM人事管理系统还是不错的。
作为HCM人事管理软件系统厂商，万达宝是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年在企业信息化建设服务的成功经验，使得集团设计的HCM人事管理系统更加贴近人事管理特性。
对于企业的人事战略问题，万达宝HCM人事管理系统一方可以协助企业建立从员工入职、异动、试用、兼任到离职的全生命周期一体化管理，另一方面也可以为企业的战略目标，建立长远性和稳定性的人事战略，为企业的总体战略提供一个良好的人事决策依据。
在系统功能板块上，万达宝HCM人事管理系统设置有黑名单管理、批量新增员工管理、员工管理、合同/协议管理、停薪留职管理等系统模块，帮助企业高效的管理人事板块。
除此之外，这套系统还具备手机移动端人事单据审批、手机移动端进行人事报表分析、员工隐私条例保护、黑名单集团式管控和预警、无缝联接ERP软件系统模块数据、无需编程，自定义业务流程等系统功能板块，满足企业所遇到的人事管理问题。
著名的HCM人事管理系统软件厂商是哪家?价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HCM人事管理软件系统在功能性、技术积累等方面可以说是比较优质的，也正因为如此才赢得了越来越多集团型和大型企业客户的信赖。企业在具体选择的时候需要结合自身实际需求，与供应商沟通，观看软件系统产品演示，获取所需要的可靠有效数据，综合选择合适自己的HCM人事管理软件厂商。