广东，简称“粤”，广东国内生产总值已经连续位居全国第一，广东省经济综合竞争力也位于全国第一。2016年广东高新技术企业已经达到19857家，位于全国第一。也正是因为这些因素，广东企业之间的竞争比以往任何时候都更加激烈，尤其是在企业内部的人力资源管理。对于企业而言一个良好的人才资本管理战略是非常重要的，同时便捷和高效的处理企业错综复杂的财务也同样非常重要。广东企业内部经常设置多种职位类型，岗位构成也比较复杂，人员档案的管理也涉及众多的部门，同时广东企业内部还需要对员工的考勤、请假、培训、人事预算等进行管理。再加上企业的财务涉及人力成本开支、日常办公开销、采购费用以及其他的收支，一系列相关企业日常运营管理在手工操作模式下，并不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理。也因此广东企业就非常需要HR软件的协助。
HR软件是以计算机为平台，集成化的功能是显著的优势。企业可以通过HR软件实现高效的管理职位、人事、培训、请假等板块，帮助企业推动高效的人才资本管理建设。
人才资本管理建设过程中离不开有效的数据分析，为企业管理提供决策依据。企业在不同的发展阶段有不同的业务需求，从人才资本行政事务管理到人才资本集团化战略，都是企业会经历的发展阶段。
例如关于企业组织架构管理，不同的广东企业可能有不同的组织架构，各个发展阶段的组织架构也并不完全一致。万达宝HR软件可以支持集团化管理方式，同时支持行政组织架构和虚拟组织架构，企业可以分别进行设置和管理。
企业的人事管理一直以来也都是比较重要的，涉及企业员工的日常绩效、招聘、考勤以及其他版块的管理，相关数据的收集和计算也是一项比较庞大的工作量，手工操作不仅仅是工作效率不高，相关数据的计算准确性也难以保证，万达宝HR集成绩效、考勤、请假、招聘等板块，无缝联接相关模块，自动抓取数据，无需人工重复输入，提高数据的准确性。
企业都会在人力开支上设定相应的预算，但是企业的部门不同、职位不同、员工等级不同，相应的人力预算如何设定，相关人力预算的管控也是比较难的。万达宝HR软件可以同时进行多种人力预算体系实时控制和分析。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团作为整合型信息化管理咨询解决方案供应商，基于30年的HR研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列HR产品，拥有完善的HR产品体系，可以满足广东企业不同的发展阶段所需要的延展性软件产品。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼任性上也是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
当下，已经有很多广东企业在上线并使用过HR软件后，广东企业真正的实现了信息和资源的共享，不需要再做重复性的工作，企业通过HR软件就可以实现对员工进行入职、奖惩、异动、离职职业生涯周期管理，智能化管理以职位为核心，围绕组织、职位、人才预算、考勤、请假等板块，推动企业高效的人才资本管理建设。HR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果广东企业需要降低人力资源成本，实时管控人才预算、精准财务管理、更好的对员工职业生涯一体化生命周期管理，您需要万宝达HR软件的协助。