湛江，是粤西和北部湾城市群中心城市，也是一带一路海上合作支点城市、全国综合实力百强城市。湛江企业之间的竞争日趋激烈，尤其是在企业内部的人力资源管理。对于企业而言一个良好的人才资本管理战略是非常重要的，同时便捷和高效的处理企业错综复杂的财务板块也同样不容忽视。湛江企业内部经常设置多种职位类型，人员档案的管理也涉及众多的部门，同时湛江企业内部还需要管理日常诸如职位、人才预算、请假、绩效等板块。再加上企业的财务涉及人力成本开支、日常办公开销、采购费用以及其他的收支，一系列相关企业日常运营管理在手工操作模式下，并不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理。也因此湛江企业就非常需要HR软件的协助。
HR软件是以计算机为平台，集成化的功能是显著的优势。企业可以通过HR软件实现高效的管理职位、人才预算、请假、绩效等板块，帮助企业推动高效的人才资本管理建设。
人才资本管理建设过程中离不开有效的数据分析，为企业管理提供决策依据。企业在不同的发展阶段有不同的业务需求，从人才资本行政事务管理到人才资本集团化战略，都是企业会经历的发展阶段。
以请假管理为例，企业在薪资统计和计算过程中，也会涉及到员工请假问题，诸如全薪病假、半薪病假等，对于请假的高效管理也是企业比较重视的。万达宝HR软件提供强大的假期自定义功能，可任意添加各种假别，如全薪病假、半薪病假等，同时还可以无缝链接考勤模块和薪资计算模块，能够设定这些请假类别对薪资的影响，如是半薪假还是无薪假。
对员工的培训也是较好的培养优秀人才的一种方式，同时也可以让企业员工更加熟练的掌握相关技术和知识等，万达宝HR软件可以协助建立规范化的企业培训体系，规范管理培训课件，自动提醒各职位、各员工的培训课程，保存员工培训记录，统计培训成绩和成果，更好的培养企业需要的人才。
有关员工绩效的管理也同样是湛江企业比较关注的，而针对不同部门不同等级的员工一般需要制定不同的绩效方案，与此同时员工的绩效数据也是薪资计算过程中所参考的重要数据之一。万达宝HR软件可无缝链接薪资模块，实现绩效考核的结果应用于薪资计算的需求。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼任性上也是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝集团作为整合型信息化管理咨询解决方案供应商，基于30年的HR研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列HR产品，拥有完善的HR产品体系，可以满足湛江企业不同的发展阶段所需要的延展性软件产品。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
当下，已经有很多湛江企业在上线并使用过HR软件后，湛江企业真正的实现了信息和资源的共享，不需要再做重复性的工作，企业通过HR软件就可以实现对员工进行入职、试用、合同、离职职业生涯周期管理，智能化管理以职位为核心，围绕组织、人事、财务等管理板块，推动湛江企业高效的人才资本管理建设。HR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果湛江企业需要降低人力资源成本，实时管控和分析人才预算、精准财务管理、更好的对员工职业生涯一体化生命周期管理，您需要万宝达HR软件的协助。