大陆劳动法是餐饮企业在制定相关假勤政策和制度所参考的依据之一，而不同的餐饮企业在对大陆劳动法的支持度有所不同，也因此间接的影响企业的效益。对大陆劳动法的支持程度也从侧面体现一家企业的运营理念，劳动法涉及的种类较多，如果借助人事进行管理相关业务，在工作效率上有很多的提升空间。因而综合多个方面，很多餐饮企业也在考虑信息化的事情，此时有些人就会问到有没有支持大陆劳动法的餐饮ERP软件?贴合大陆劳动法的餐饮ERP系统哪家好?
有没有支持大陆劳动法的餐饮ERP软件?答案是肯定的，当前市面上有不少贴合大陆劳动法的餐饮ERP系统，但是软件的供应商类型却多种多样。在此提醒餐饮企业在选择支持大陆劳动法的餐饮ERP软件的时候，需要多方面去考虑，不仅要考察产品的功能模块，还要对供应商技术实力等方面进行考察。要明白供应商在相关行业缺乏经验积累，那么所设计的支持餐饮大陆劳动法的ERP系统或多或少就会出现一些不尽如人意的地方。支持大陆劳动法的餐饮ERP系统供应商从多方面综合比较万达宝还是不错的。
万达宝餐饮ERP软件结合大陆劳动法特点设计考勤管理、绩效管理、财务管理等多种管理模块。除此之外系统还拥有内置的手机移动端查薪资、内置各个城市的社保计算方式、无限自定义胜任力指标等系统功能，提高餐饮企业的核心竞争力。
餐饮企业在具体选择贴合大陆劳动法的餐饮ERP系统的时候切记不要忽略对供应商技术实力的选择。供应商在相关行业中拥有丰富的经验，因而所设计的支持大陆劳动法的餐饮ERP软件在功能特性、与大陆劳动法贴合度等方面还是比较让人满意的。比如万达宝Multiable集团是成立于1989年的企业，集团积累了30年企业信息化建设服务经验，结合多年行业经验所设计的支持大陆劳动法的餐饮ERP软件也因此赢得众多餐饮企业客户的信赖。