万达宝M18 HCM系统招聘管理主要功能：
帮助企业实现招聘需求、招聘计划的电子流程化;并且通过多种简历导入方式收集应聘者的简历，建立企业的人才库;再通过面试流程记录面试过程相关数据，并最终将简历信息转入员工资料中。
万达宝M18 HCM系统招聘管理详细功能：
1、招聘需求和招聘活动
各部门可以根据自己的人力状况提交招聘需求，HR部门根据招聘需求以及实际情况确定招聘计划，并统一在招聘活动中向外部或公司内部网站发布职位信息。
2、简历库
通过多种简历导入方式，包括新增、导入和网站简历自动转入等收集应聘者的简历。
3、人才库
通过刷选将合格的简历安排面试或转入人才库。
4、回收站
无用的简历放置在回收站。
5、面试管理
面试管理模块包括面试安排和面试结果查询等功能，可以帮助企业记录整个面试的过程以及结果，包括各个面试官的评价等。对面试通过的应聘者进行录用，维护其录用记录。对面试不通过的简历可将其资料转入人才库或转荐到其他职位安排面试。
6、邮件自动发放
面试安排、录用通知等自动发送邮件通知。