随着港澳地区和内地联系日益紧密，很多港澳地区的企业也纷纷入驻内地，而此时就可能会牵涉到一个问题，那就是有关香港强积金和内地公积金问题。香港强积金是一种类似内地公积金的项目，目前香港地区划分三类强积金，每一种都有特定的参与条件，所缴纳的比例、基准、类型也各不相同。此类企业可能还会涉及部分员工使用内地公积金模式，个别香港人采用的是香港强积金模式，除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持香港强积金管理的HR薪资软件?拥有香港强积金管理的HR薪资系统哪家好?
有支持香港强积金管理的HR薪资软件吗?虽然支持香港强积金管理的HR薪资软件并不多，但是HR薪资系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持香港强积金管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有香港强积金管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持香港强积金管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的香港强积金管理特点所研发的具备员工薪资档案管理、社保管理、薪资成本摊分管理等模块，同时还能够支持多货币薪资核算、手机移动端薪资单据审批、多语言薪资单自动生成等功能的软件，帮助企业实现高效的管理香港强积金相关业务。
企业用户在考察支持香港强积金管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM薪资系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有香港强积金管理的HR薪资软件在系统功能方面、香港强积金管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持香港强积金管理的HR薪资软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。