不同行业因行业特殊性在员工薪资调整方面各有不同，有时候也因公司内部岗位特点具体涉及的薪资调整方案有比较明显的差别。诸如业绩奖励提升、年终奖不再并入绩效工资、部分岗位薪资构成调整等，而这些薪资调整就会涉及薪资计算方法和公式选择问题。除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持薪资调整管理的HR薪资软件?拥有薪资调整管理的HR薪资系统哪家好?
有支持薪资调整管理的HR薪资软件吗?虽然支持薪资调整管理的HR薪资软件并不多，但是HR薪资系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持薪资调整管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有薪资调整管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持薪资调整管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的薪资调整管理特点所研发的具备员工报销管理、薪资发放管理、薪资计算法则管理等模块，同时还能够支持无缝联接考勤统计数据、无缝联接员工数据、多个薪资数据导入接口等功能的软件，帮助企业实现高效的管理薪资调整相关业务。
企业用户在考察支持薪资调整管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM薪资系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有薪资调整管理的HR薪资软件在系统功能方面、薪资调整管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持薪资调整管理的HR薪资软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。