其实在很多时候作为职场中普通的一员我们很难避免工资积欠问题，尤其是当全程借由手工计算的时候由于科目较多，与此相关的计算数据繁杂就可能会出现当月工资出现差异。针对此种情况一般企业都会在下个月使用变动科目进行补偿;另外企业信息化的发展已经比较显著，传统的单纯手工管理已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR工资积欠管理软件。那么HR工资积欠系统功能有哪些?比较专业的HR工资积欠管理系统推荐是哪家?
HR工资积欠管理软件一般来说都是在总结企业工资积欠管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR工资积欠管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合工资积欠管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备员工薪资档案管理、薪资会计凭证产生、薪资成本摊分管理、多语言薪资单自动生成、无缝联接员工数据、无限用户自定义模块等贴合HR工资积欠管理的软件功能。
企业客户在考察HR工资积欠管理系统的时候需要对诸如HR工资积欠系统功能、HR工资积欠管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR工资积欠管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。