工资积欠问题是职场人很不愿意遇到的但却是不可能完全避免的事情，或者是由于人工手动计算问题，也可能是统计薪资计算数据时遗漏的原因导致在当月的工资计算出现差异，而在实际执行过程中因公司性质不同而有多种管理办法。除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持工资积欠管理的HR薪资软件?拥有工资积欠管理的HR薪资系统哪家好?
有支持工资积欠管理的HR薪资软件吗?虽然有一部分是支持工资积欠管理的HR薪资软件，但是HR薪资管理系统服务商在行业经验积累方面的差别就比较明显了。因而企业在考察支持工资积欠管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有工资积欠管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持工资积欠管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的工资积欠管理特点所研发的具备员工报销管理、薪资公式法则管理、薪资发放管理等模块，同时还能够支持无缝联接考勤统计数据、无限薪资科目自定义、自动薪资成本中心自定义等功能的软件，帮助企业实现高效的管理工资积欠相关业务。
企业用户在考察支持工资积欠管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM人力资源管理系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有工资积欠管理的HR薪资软件在系统功能方面、工资积欠管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如具备30年行业经验的万达宝集团开发出来的提供工资积欠管理的HR薪资系统已经赢得了超过6000家各型企业雇主的信赖。