招聘渠道管理对于企业的招聘活动具有比较重要的意义，目前市面上的招聘渠道可谓是比较繁多，不同的招聘渠道有各自的特点。而不同的招聘渠道在质量上、招聘效率、招聘需求变更等方面就有一定区别;另外当某一个岗位需求出现变更就可能需要在众多的招聘渠道中逐条更新比较繁琐除。此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持招聘渠道管理的HR招聘软件?拥有招聘渠道管理的HR招聘系统哪家好?
有支持招聘渠道管理的HR招聘软件吗?虽然有一部分是支持招聘渠道管理的HR招聘软件，但是HR招聘管理系统服务商在行业经验积累方面的差别就比较明显了。因而企业在考察支持招聘渠道管理的HR招聘软件时要多角度去考虑，例如HR招聘系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR招聘系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有招聘渠道管理的HR招聘系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持招聘渠道管理的HR招聘系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR招聘软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的招聘渠道管理特点所研发的具备招聘评估类型管理、招聘活动管理、人才库管理等模块，同时还能够支持无限面试方式自定义、智能面试通知提醒、批量简历接收和导入等功能的软件，帮助企业实现高效的管理招聘渠道相关业务。
企业用户在考察支持招聘渠道管理的HR招聘系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM人力资源管理系统的对接性能等。如果HR招聘系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有招聘渠道管理的HR招聘软件在系统功能方面、招聘渠道管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如具备30年行业经验的万达宝集团开发出来的提供招聘渠道管理的HR招聘系统已经赢得了超过6000家各型企业雇主的信赖。