近些年税率改革、个人所得税变更等也在影响着职工的薪酬。众所周知不同行业的公司所制定的薪资政策差异较大，不同岗位的薪资结构不同，所采用的薪资计算公式不同，所计算的薪资科目也不相同;而这些无形之中增添薪资计算工作量..很多公司结合当今智能化和信息化发展特点，选择上线工资薪酬管理软件技术方案。那么工资薪酬管理软件软件系统技术优势有哪些?
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