员工招聘活动是企业正常运营过程中比较重要的工作之一，优秀人才的培养是一方面，招聘也是比较重要的途径。目前招聘渠道繁杂、招聘流程有待电子化，各家企业的招聘预算和实际成本的监控也有待解决;诸如此类的招聘问题也在困扰很多企业。
如今企业的信息化和智能化发展的趋势日益显著，员工招聘软件系统解决方案也成为提升公司信息化水平、降低招聘成本比较重要的途径。那么智能员工招聘软件系统解决方案推荐哪家?
目前员工招聘软件解决方案品牌众多，供应商之间的差别比较显著，在众多供应商中如果要说智能员工招聘软件系统解决方案还是推荐万达宝员工招聘软件系统。
首先作为员工招聘软件系统供应商的万达宝是一家拥有30年企业信息化服务经验的集团公司，集团已经积累30年的员工招聘软件系统和ERP系统软件等大中型企业信息化管理系统研发经验，同时已经为上千家大中型制造商和贸易商等企业提供集成化、一体化的管理软件服务。因此所研发的员工招聘软件解决方案也更加贴合企业人事招聘管理特点。
万达宝员工招聘软件系统采用的是一体化设计，因此在功能模块还是比较出色的。系统软件拥有招聘渠道管理、招聘活动管理、人才库管理、招聘需求管理、简历管理等众多功能模块，贴合员工招聘管理特性!
员工招聘软件系统解决方案推荐万达宝员工招聘软件系统。万达宝员工招聘软件系统可以实时在线监控各个职位的超缺编状态，在保障企业人才发展的前提之下，避免过多人力浪费。
在具体选择员工招聘软件解决方案的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?只有综合比较才能选择比较好的员工招聘软件解决方案。