人事管理对于商业企业的发展有着重要意义，有些公司涉及人事体系的建立、人事战略目标建立、职工全流程的管理等。并且企业的人事管理以及人才资本管理的战略转变也需要企业拥有完善的人事管理体系，但是这些需要企业具备一定的数字化水平。
市面上的人事管理ERP系统种类多种多样，因而选择一款优异的人事管理ERP系统，对企业有着较大的帮助，同时一款出色的人事管理ERP系统也应当具备系统功能的集成化与扩展性。
结合目前大数据分析和企业信息化显著趋势，很多商业企业为促进公司的人事、财务、预算等全面结合，逐渐上线人事管理ERP系统。其中很多采用万达宝ERP系统的企业已经实现人事业务数据一体化管理，并且能够为企业战略目标，建立全局性和稳定性的人事战略。而人事管理ERP系统价格，也是很多企业关注的又一个问题。
关于人事管理ERP系统价格的问题，并没有固定的衡量标准，不同种类的人事管理ERP系统报价各不相同。用户还应明白一点，人事管理ERP系统价格通常都是由多方面因素所影响，例如人事管理ERP系统品牌、人事管理ERP系统功能、企业使用人数、员工异动分析性能等。另一方面人事管理ERP系统价格并非唯一衡量指标，同时还需要结合人事管理ERP系统服务商的案例经验、人事管理ERP系统服务商研发实力、多业务数据自动化等方面综合进行对比，例如比较优秀的万达宝集团。
万达宝集团非常关注前沿科技，在30年的行业服务当中，集团企业通常都比同行更早推出自己研发的核心技术。比如更早的推出以Oracle为基础平台的ERP系统和HCM系统等，另外企业还可以借助此套系统实现提高人事资源的隐私管理机制，减少由于侵犯隐私而产生的用工风险等。
人事管理ERP系统价格的问题需要从多方面考察，不仅要看产品的价格，同时还要看服务商的技术储备、售后服务、系统的一体化管理性能等。例如万达宝集团参考所拥有的丰富经验以及ERP研发实力，所开发的人事管理ERP系统，可以满足不同规模的商业企业不同发展阶段所产生的业务管理需求。