对现代很多企业而言，人力资源都是比较重要的一环，也是企业良好运行所必不可少的，但是对于如何高效率的管理和整合企业的人事资源却成为部分企业的难点。现如今企业的数字化发展趋势较为显著，结合当今互联网与信息化的发展，很多企业也在考虑上线人事管理ERP系统。
目前已然有很多的企业借助ERP系统逐渐实现公司资源的合理分配、业务数据的实时共享、集成化的管理多板块业务数据等。其中也有很多商业公司借助万达宝ERP实现打造一体化和流程化的人事管理体系，较好的提高人力资源管理效率，实现人事管理的创新性突破。
在市面上的人事管理ERP系统当中，万达宝ERP管理系统的表现还是很不错的一款，万达宝ERP软件具备流程化监管业务协同运作、以职位为核心，以员工为中心，围绕企业战略目标和绩效导向，帮助公司提升人事管理效率等。企业须知不同品牌的人事管理ERP系统服务商在研发能力、商贸企业数字化服务建设经验等方面有显著区别，因此用户在考察时需要对人事管理ERP系统进行全方位的考察。
人事管理ERP系统哪种好?如果从人事管理ERP模块的集成性、人事管理ERP服务商案例经验、超编在线实时监控和预警、员工隐私条例保护等方面考察，表现突出的人事管理ERP有万达宝ERP。万达宝ERP系统具备员工信息个性化自定义、黑名单集团式管控、手机人事审批等功能。
万达宝集团走过30年行业数字化建设服务之路，具备深厚的研发技术，同时拥有国内外多家分公司，并为6000家各种规模企业和集团型公司的信息化服务。企业综合所积攒的丰富行业经验与研发技术储备，已经开发出零售ERP系统、酒店ERP系统、服装ERP系统、房地产ERP系统等行业ERP软件和HCM软件，能够满足不同规模的商业各个发展阶段所产生的管理需求。