对很多的公司而言，如何在实现现代化管理过程中有效整合公司的人事资源和企业内部其他资源是较为重要的一环。另外人力资源作为公司当中较为重要的部分，也要求企业需要建立完善的人力资源管理体系和人事管理战略，也是因为人事资源是推动企业不断创新的基础。因人事管理覆盖多个环节，因而也对企业的数字化有要求。结合当今互联网与数字化的发展，很多企业也在考虑上线ERP系统人事管理软件。
目前有很多的企业借助ERP系统人事管理软件逐渐实现企业资源的合理分配、相关业务数据的实时共享、集成化的管理多板块业务等。其中也有很多商业公司借助万达宝ERP建立由员工入职、异动、奖惩等员工全生命周期的一体化管理，实现人事管理的创新性突破。而这也是由于万达宝ERP是有效解决企业人事管理的优质解决方案，以及系统功能的集成化所致。
因此在市面上的ERP系统人事管理软件当中，万达宝ERP管理系统是较为优质的一款，万达宝ERP软件具备流程化监管业务协同运作，还能够为企业战略目标，建立长远性的人事战略。企业须知不同品牌的ERP系统人事管理服务商在研发能力、商贸企业数字化服务建设经验等方面有显著区别，因此用户在考察时需要对ERP系统人事管理软件进行全方位的考察。
ERP系统人事管理哪种好?如果从ERP系统人事管理模块的集成性、ERP系统人事管理服务商案例经验、智能化人事管理等方面考察，表现突出的ERP系统人事管理软件有万达宝ERP。万达宝ERP系统具备员工信息个性化自定义、黑名单集团式管控、批量新增员工等功能。
万达宝集团走过30年行业数字化建设服务之路，具备深厚的研发技术，同时拥有国内外多家分公司，并为6000家各种规模企业和集团型公司的信息化服务。企业综合所积攒的丰富行业经验与研发技术储备，已经开发出零售ERP系统、电子ERP系统、机械ERP系统、房地产ERP系统等行业ERP软件和HCM软件，能够满足不同规模的商业各个发展阶段所产生的管理需求。