企业的人事资源的有效整合，对于提升企业的综合竞争力有显著的作用，同时借助于高效的人力资源管理，能够帮助公司实现从人事管理到人才资本管理的战略转变。同时人事管理覆盖多个环节，因而也对企业的数字化有要求。结合当今互联网与数字化的发展，很多企业也在考虑上线人事管理系统ERP。
目前有很多的企业借助人事管理系统ERP逐渐实现企业资源的合理分配、相关业务数据的实时共享、集成化的管理多板块业务等。其中也有很多商业公司借助万达宝ERP建立资源使用、试用、奖惩等员工全生命周期的一体化管理，实现人事管理的创新性突破。而这也是由于万达宝ERP是有效解决企业人事管理的优质解决方案，以及系统功能的集成化所致。
因此在市面上的人事管理系统ERP当中，万达宝ERP管理系统是较为优质的一款，万达宝ERP软件具备流程化监管业务协同运作，并且为企业的总体战略提供一个良好的人事决策依据。企业须知不同品牌的人事管理系统ERP服务商在研发能力、商贸企业数字化服务建设经验等方面有显著区别，因此用户在考察时需要对人事管理系统ERP进行全方位的考察。
人事管理系统ERP哪家好?如果从人事管理系统ERP模块的集成性、人事管理系统ERP服务商案例经验、员工异动分析等方面考察，表现突出的人事管理系统ERP有万达宝ERP。万达宝ERP系统具备员工隐私条例保护、超编在线实时预警、批量新增员工等功能。
万达宝集团走过30年行业数字化建设服务之路，具备深厚的研发技术，同时拥有国内外多家分公司，并为6000家各种规模企业和集团型公司的信息化服务。企业综合所积攒的丰富行业经验与研发技术储备，已经开发出零售ERP系统、酒店ERP系统、机械ERP系统、房地产ERP系统等行业ERP软件和HCM软件，能够满足不同规模的商业各个发展阶段所产生的管理需求。