酒店行业很大程度上为我们的日常生活提供了便利，但是由于行业特殊性，员工流动性较大，如何整合人力资源，储备和培养优秀人才，对酒店企业有着较大意义。其中一体化管控人才招聘、薪资核对、奖惩管理等板块，成为很多企业需要解决的问题。如何及时获取生动的大数据分析，提升企业雇主形象等，也影响着企业的综合效益。
部分酒店人力资源管理软件能够协助企业实现优化资源配置、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，选型需仔细。
酒店人力资源管理软件多少钱?不同种类的酒店人力资源管理软件厂商的产品在功能配置、定制开发、收费模式、服务质量等方面有较大区别，从而间接影响产品的价格和性能。例如万达宝公司的人力资源管理系统以职位为核心，兼具完善的人事档案、虚拟组织架构管理、人力预算成本控制等功能。
其中万达宝集团的酒店人力资源管理软件兼具E考勤、培训管理、员工异动、绩效考核等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于酒店人力资源管理软件多少钱的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求差异，因此并没有具体标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时酒店人力资源管理软件服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的指标，因而需要结合多方面选择符合要求的酒店人力资源管理软件。
万达宝集团参考30年的行业经验，提供个性化开发定制服务，研发出适用于各行业的ERP管理软件和HR人力资源管理软件，轻松满足企业不同发展阶段的延展性需求。