人力资源的管理与企业的发展息息相关，但是单纯的依靠手工进行，无论是信息的时效性还是数据的准确率都有所不足。伴随企业内外部环境的变化、优秀人才竞争的激烈化，不少公司借助HR管理系统实现一体化的业务数据管理。
HR管理系统厂商差异、适用的行业不同，系统的模块配置有所差异，产品的定位也有所区别，如何选型HR管理系统事关企业的长远发展。
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