人力资源方面的管理事宜，与企业的长远发展息息相关，如何整合资源，提高管理效率，无疑对企业有着重要意义。也正因如此越来越多企业为更好的在激烈的人才竞争领域脱颖而出，纷纷考虑多功能EHR人力资源系统，比如万达宝EHR人力资源系统。
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万达宝EHR人力资源系统支持职业阶梯规划、智能搜索人才库、社会保险、职位管理、部门预算等环节的集成化管理，有效破除部门沟通不畅问题，更好的管理复杂的人力资源板块。
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万达宝EHR人力资源系统兼容多种类数据，助力部门协同管理，实现管理与决策的便捷性，同时还可以满足大中型企业的多样化人才管理需求。凭借31年的发展，积累成熟的技术和优质的产品，能够减轻HR工作量，更好的投入在企业的发展和管理决策。
万达宝EHR人力资源系统包含用户自定义关键绩效指标KPI、数字化生成在职分析、自动对接岗位要求、集团财务等板块，从而可以解决常见的管理难题。
万达宝集团成立于1989年，是国内人力资源数字化行业较早的参与和推动者之一，多年的信息化实施经验，无论是项目案例，还是技术实力都是很多企业不可比拟的。31年专业的人力资源信息管理经验，积淀众多的企业客户和先进的技术实力。集团公司结合自身多年以来所拥有的先进技术和项目管理经营，灵活开发定制出的EHR人力资源系统和EHR系统，能够胜任多种管理场景。