企业的招聘管理工作通常在短期内很难招到符合要求的人才，另一方面招聘工作与职位、岗位编制、部门预算、薪资、财务等方面保持紧密关联。现如今企业之间的竞争很大程度上也转移到优秀人才之间的竞争，依托HR招聘管理软件完成系统化管控，也被更多企业所采用。
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