人才招聘

Java高级开发工程师

工作职责：

1. 负责产品(ERP, HCM, BPM, eCommerce, CRM ,PM等)的方案调研及设计、需求讨论分析、指导团队开发并实际参与编码等任务。 

任职要求：

1. 本科或以上学历，计算机等相关专业，3年以上一线开发经验；
2. 具备良好的沟通能力和书面表达能力，有较强的团队精神；
3. 工作主动性强，有责任感、目标感；
4. 熟练掌握Java编程语言（熟悉常用的数据结构 和 设计模式）；
5. 熟练掌握常用数据库（如MS SQL Server、MySQL、Oracle）的应用，并对SQL优化有一定经验；
6. 掌握Web前端的语言（如Javascript、HTML、CSS）等；
7. 有微服务框架开发，了解面向服务理念；
8. 有（jQuery、vue、react）等前端框架的使用经验，类库以及组建，了解其底层实现原理；
9. 乐于编程，热爱技术，喜欢钻研者优先；
10. 有ERP/HCM/BPM/eCommerce/CRM/PM等业务知识者优先。

HR实施顾问

工作职责：

1. 负责实施万达宝人力资源管理软件系统，参与项目调研分析及实施方案制定，负责项目实施及客户培训等工作。

任职要求：

1. 大学专科以上学历，人力资源管理、企业管理或计算机信息化等相关专业；
2. 了解SQLSERVER或者Oracle数据库系统应用；
3. 具备良好的沟通能力，掌握PowerPoint等工具进行培训讲解工作；
4. 有责任心，以客户为导向，必须能适应广东省内的短期出差工作。
   

优先考虑项:

1. 1年以上人力资源管理软件实施或使用经验；
   
2. 有一定程序开发基础 ；
   
3. 熟悉组织人事、考勤、薪资、绩效、招募、培训其中3项业务。

APP开发工程师

工作职责：

1. 负责手机终端程序的开发、设计、编码与测试等任务。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历，软件工程、计算机、电子、通信、数学等相关专业，英语水平良好；
2. 熟悉iOS或Android任一平台的开发技术；
3. 了解HTML5前端开发，熟悉使用jQuery mobile技术；
4. 了解Hybrid Apps开发框架；
5. 对新技术有较强的学习和钻研能力。

前端工程师

工作职责：

1. 负责公司产品的前端开发、页面架构设计，与后台工程师协作完成数据交互，动态信息展现；
2. 负责产品的交互效果开发，并能使用JS封装良好的前端交互组件，提高团队协作效率。

基本要求项:

1. 全日制大学本科或以上学历，软件工程、计算机、电子、通信、数学等相关专业；
2. 英语水平良好(至少要能阅读英文技术文档) ；
3. 2年以上前端开发经验,精通JavaScript(包括vue/react/angular), 以及HTML、CSS等前端相关技术；
4. 熟悉前端工程化开发；
5. 良好的编码习惯、沟通能力、团队协作能力和执行力，具有快速的学习能力和适应能力。
   

优先考虑项:

1. 掌握任意一种后端语言(Java、Python、Golang等)；
   
2. 熟悉用户体验设计和交互设计,能够进行前端的性能优化工作。