支持，万达宝HR系统支持员工薪资公式法则管理。
万达宝HR系统融合先进的人力资源管理理念，结合近30年6000多家客户的实施管理经验，为企业提供一体化HR管理解决方案，以达到一套软件解决管理问题、一个HR信息平台兼容HR版块数据、一次数据录入实现应用和无缝信息传递，构建集人力资源管理理念、业务流程、基础数据、战略分析等功能于一体的系统管理平台，实现高效的人力资源系统化管理。
万达宝HR系统采用先进的软件技术，从软件的功能组成、技术兼容、系统关联、系统开放性、未来系统拓展性等方面建立一体化的HR管理体系，协助企业建立一个统一、稳定、准确的HR人力资源信息平台，将企业的组织架构管理、员工档案、员工的招聘管理、日常调动管理、考勤管理、薪酬福利管理、培训管理、绩效管理和职业发展管理等有机整合于一体。便于企业的管理者能确切的得到集团各分子公司及企业各部门的各种人力资源的管理、预算及使用状况，如员工岗位配置的合理与否、员工的工作表现、各项薪酬的发放使用情况、绩效情况以及培训情况等等，为企业的管理者提供人员队伍状况的数据分析，便于更好的在人力资源管理方面作出正确的判断和决策。
综上，万达宝HR系统是支持员工薪资公式法则管理的，欢迎咨询!