在企业当中，良好的人事管理制度，能够帮助企业培养和留住优秀人才，能够较好的发挥人才的作用，提高企业的竞争力，提升企业的效益。企业HR需要管理员工的试用、员工的异动分析、员工的奖惩、离职手续的办理、复职手续的办理、员工信息数据的录入…….同时还需要能够协助企业进行人事报表分析，为企业的总体战略提高良好的人事决策依据。综合多方面因素，集团企业需要借助一套比较可靠的HR人事管理系统并且能够与ERP软件数据对接，共同帮助企业更好的管理相关人事工作。现在已经有很多企业选择上线人事管理系统，并从中获得了比较显著的效益。另外还有一部分企业仍然处于观望中，对于这部分企业来说犹豫的问题就是HR人事管理软件多少钱?一套HR人事管理系统软件国内费用贵吗?
其实影响集团公司HR人事管理系统软件费用便宜与否的因素有很多，其中主要是由人事系统功能模块的数量、供应商品牌等多方面的因素构成。如果HR人事管理系统功能模块比较少，也不需要进行个性化开发，系统的价格也就相对比较低;如果需要的系统功能板块比较多，产品的价格自然也就上升了。HR人事管理软件多少钱，主要还是和功能模块数量有直接关系，那么人事管理软件系统都有什么功能呢?
在系统功能方面做的比较好的比如万达宝人事管理系统。软件中设置的有批量新增员工、异动管理、合同/协议管理、试用期管理等系统模块满足集团企业所遇到的人事管理问题…
万达宝HR人事管理系统能够实现超编在线实时监控和预警、员工信息个性化自定义、员工异动分析、无缝联接ERP软件模块、无需编程就可以自定义业务流程….更好的提高人事办公效率。
HR人事管理软件多少钱?在考虑这个问题的时候还需要结合供应商的企业背景、软件系统功能特性、技术沉淀时间等方面。比如万达宝集团Multiable于1989年成立，现在广州公司、深圳公司、香港总部和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。一套HR人事管理系统软件国内费用贵吗?应当明白的是和企业需要的功能模块数量有直接关联，具体需要结合自身实际情况选择需要的功能模块，与供应商沟通获取真实可靠的数据，或者观看软件系统演示等，结合真实需求选择合适的HR人事管理系统。