公司HR负责几乎所有部门的人事管理，包括员工入职、试用、奖惩、黑名单管理、员工信息数据录入、考勤统计……如果都是采用手工进行管理，当公司员工数量比较多的时候，很显然是比较困难的，再加上公司在不同发展阶段，可能会有新的功能需求，因而如果要想便捷高效的管理这一切，离不开企业的信息化，其中HR人事管理系统与ERP模块数据无缝对接共同起到的作用是不能忽视的。因而公司就需要借助一套HR人事管理系统，其中就会涉及到有关人事管理软件的功能问题。那么HR人事管理系统软件包含什么模块?HR人事管理软件功能有哪些?
目前软件市场上有很多种类的人事管理系统，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多人事管理系统中如果要说人事管理软件系统包括模块比较出彩的，从多方面综合比较万达宝人事管理系统还是不错的，值得推荐。
万达宝人事管理系统功能方面提供员工隐私条例保护、手机移动端人事审批、手机移动端人事报表分析、可以与ERP软件模块数据无缝联接等系统功能，很好的满足企业HR遇到的有关人事部分的管理需求。
HR人事管理系统软件包含什么模块?在这方面万达宝人事管理系统还是值得一提的。系统贴合人事管理设计黑名单管理、停薪留职管理、异动管理等系统模块，更好的帮助企业HR管理人事工作。
作为HR人事管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业HR，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟和可靠，也因此获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的集团HR人事管理软件更加贴合人事管理特性。
在选择人事管理系统的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业成立年限等只有综合比较才能选择比较好的适合的人事管理系统软件。HR人事管理软件功能有哪些?具体还是需要根据企业的实际情况，选择合适的功能板块。