每个公司都希望能够拥有并且留住优秀的人才，而在这个过程中也离不开优异的人事管理制度。日常生活中也会看到公司中个别员工的异动而给企业造成较大损失的新闻，因而对于员工的异动分析也是很有必要的，也是HR人事需要做的。员工的入职、奖惩、信息更新、考勤统计…很显然，繁琐的业务板块也不利于企业建立全局性和稳定性的人事战略，因而就需要借助一套优异的HR人事管理系统，与企业ERP软件相关模块数据无缝对接，更好的处理这些相关业务。有些人就会问到，HR人事管理软件可以在线下载吗?有可以在线下载的HR人事管理系统软件吗?其实在谈论这些问题的时候需要注意的是不要忘记对软件供应商技术背景、系统功能特性等多方面的考察…
人事管理软件的考察不仅需要考察软件产品功能特性、产品价格还要考察软件供应商的技术实力以及行业经验，比如万达宝Multiable集团。1989年成立，现在上海公司、香港总部、广州公司和深圳公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。多年成功实施企业信息化建设经验所积累的技术也比较成熟，同时贴合人事管理特性的功能设计也逐步赢得越来越多集团型客户的信赖。
万达宝HR人事管理软件集合了试用期管理、停薪留职管理、员工管理、黑名单管理等功能模块，更好的解决企业HR日常遇到的有关人事管理的问题。
对于企业而言，建立员工隐私管理条例也是有必要的。万达宝HR人事管理系统引入员工隐私管理条例，更好的体现企业多员工的尊重，减少由于泄露隐私而产生的用工风险，帮助企业HR规范流程。
另一方面，HR人事管理系统还很好的支持手机移动端进行人事审批、员工异动分析、与ERP模块无缝对接等一系列符合人事管理特性的系统功能。
有可以在线下载的HR人事管理系统软件吗?在这个问题上不能忽略对供应商技术实力、沉淀时间等多方面数据的考察，需要注意的是软件的数据安全性、软件供应商技术实力以及成立年限和主营业务、选择一家技术实力雄厚、拥有丰富的行业经验、支持超编在线实时监控和预警等系统功能的并且一直致力于企业信息化建设的HR人事管理软件供应商。