人事管理是企业中涉及几乎所有部门的一个业务板块，因而公司HR需要负责的工作也比较重要，同样的也比较难做。职工的考勤、绩效、员工的入职手续办理、试用管理、奖惩、招聘……都需要HR参与管理。同时由于企业信息化水平不高，因而在很多人事相关业务板块就需要公司HR进行手工处理，这样就会导致不仅是在工作效率上，同时在相关数据上都可能会出现一些错误。如何高效的管理企业人事业务，逐渐成为了企业需要考虑的事情，同时再加上国内企业信息化发展也是未来的大趋势，因而综合多方面因素，企业需要借助一套比较好的公司HR人事管理软件解决方案来管理日常所遇到的人事问题。对于很多在考虑HR人事管理软件解决方案的企业来说比较关心的便是优异的公司HR人事管理系统软件解决方案是哪家?
当下软件市面上有很多种类的人事管理软件解决方案，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，有以财务软件起家并且一直以财务软件为主营业务的供应商，同样的还有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多供应商中如果要说优异的公司HR人事管理系统软件解决方案，从多方面综合比较万达宝人事管理系统还是值得推荐的。
首先作为人事管理软件供应商万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，参考集团30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟，所积累的相关经验也比较丰富，因此获得了越来越多的集团企业用户的信赖。多年的企业信息化建设服务经验使得集团设计的HR人事管理软件更加贴合集团公司人事管理特性，也因此在安全性和可靠性上比较优异。
万达宝人事管理系统模块也是比较突出的，系统设计有可以批量新增员工、试用期管理、员工管理等系统模块，贴合HR人事管理特性，更好的帮助企业管理人事相关业务!
另一方面万达宝人事管理系统可以提供员工隐私保护、手机移动端APP人事报表分析、与ERP系统模块无缝联接、员工异动分析、无需编程就可以自定义业务流程等比较贴心的人事管理系统功能。
系统还可以协助企业建立由员工入职、试用、异动等员工全生命周期一体化管理，并且能够和ERP相关模块数据无缝对接，为企业的总体战略提供一个良好的人事决策依据。
在具体考察公司HR人事管理软件解决方案的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业技术沉淀情况等，只有综合多方面比较才能选择比较好的HR人事管理系统。