现代社会对于个人的征信重视程度逐步提升，在工作当中也是如此。对于企业而言都希望能够拥有优秀的人才，有良好的信誉的员工，但是HR并没有预知的能力，因而就需要多方面的管理企业员工的人事部分，并进行黑名单管理。对于有不良信用或者其他严重违规以及因比较严重的错误导致企业损失的情况而依据相关规定进行黑名单处理……..如何才能更好的管理员工的全生命职业生涯管理以及员工异动分析等相关人事板块，也是公司需要考虑的事情。因此在处理这些业务的时候企业需要借助一套比较优异的HR人事管理软件系统并且与ERP软件模块数据联接共同协助公司HR管理人事板块。那么有人会问，企业HR人事管理软件哪家好?国内比较好的企业HR人事管理系统软件是哪家?
说到国内比较好的企业HR人事管理系统软件，从HR人事管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来万达宝HR人事管理软件系统还是值得推荐。
目前在HR人事管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发HR人事管理软件系统，但企业主营业务却并不是HR人事管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合HR人事管理特性的功能设计也赢得了众多集团型客户的信赖。
万达宝HR人事管理软件引入独特的员工隐私条例，提高人力资源的隐私管理机制，更好的体现集团对员工的尊重，为企业向更加规范化的员工信息化管理提供系统基础。
万达宝HR人事管理系统中配置有停薪留职管理、批量新增员工、员工管理、试用期管理等系统模块，满足企业遇到的人事管理需求….
另外系统还可以很好的实现手机移动端进行人事报表分析、员工隐私条例保护、员工异动分析、黑名单集团式管控和预警等系统功能。
在众多HR人事管理软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。企业HR人事管理软件哪家好?要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HR人事管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验结合行业特性设计的功能板块也赢得了越来越多集团型客户的信赖。