公司员工请假涉及到薪资问题，同时还需要结合部门个人排班、班别设置、配假政策等综合进行员工请假管理。不同企业中关于假勤类型的设置也有很大区别，因而在具体涉及到相关考勤的时候差别也就比较明显。集团企业内部不同分公司由于具体情况与集团并不完全一直，如何设置请假政策?员工请假之后如何进行销假?不同岗位的假期圈如何管理……如果都是采用手工统计管理，当员工数量比较多的时候，很显然是比较困难的，再加上员工的请假数据在薪资计算的时候也是一个重要的参考数据，因此对于请假板块数据的准确性要求也是比较高的。如果要想便捷高效的管理这一切，离不开企业的信息化，其中请假管理系统与ERP模块无缝对接所起到的作用是不能忽视的。因而公司就需要借助一套请假管理系统，其中就会涉及到请假管理软件的功能问题。那么员工请假管理软件系统有什么模块?员工请假管理系统包含哪些功能?
目前软件市场上有很多种类的请假管理系统，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多请假管理系统中如果要说请假管理软件系统包括模块比较出彩的，从多方面综合比较万达宝请假管理系统还是不错的，值得推荐。
万达宝请假管理系统功能方面提供无限自定义假勤类型、无限自定义配假策略、自动核算加班转调休假、手机移动端请假、手机移动端请假单据审批、与ERP软件模块数据无缝联接等系统功能板块，很好的满足企业关于请假部分所遇到的管理需求。
员工请假管理软件系统有什么模块?在这方面万达宝请假管理系统还是值得一提的。系统设计配假政策设置、销假管理、大陆年假自动配置、班别设置、假勤圈管理等系统模块，更好的帮助企业管理员工请假。
作为请假管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业员工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟和可靠，也因此获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的请假管理系统更加贴合请假管理特性。
在选择请假管理系统的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业成立年限等只有综合比较才能选择比较好的适合的请假管理系统软件。员工请假管理系统包含哪些功能?具体还是需要根据企业的实际情况，选择合适的功能板块。