企业HR部门肩负着公司人才的管理，涉及公司中几乎所有部门的人事管理，从部门员工入职流程办理、合同以及协议、试用到离职等全流程管理。员工的奖惩，考勤等数据收集和计算也都需要HR进行管理…….对于大型企业，由于企业组织架构复杂，职工人数众多，无论是在员工入职手续办理和后续的资料录入，还是员工的日常请假、迟到等考勤数据的收集和录入管理，要想高效和科学的管理，无不都对企业的信息化提出了更高的要求，而这一切自然也少不了HR人事管理软件与ERP管理软件系统数据无缝对接共同去协助公司管理这些业务板块。那么在选择HR人事管理软件的时候有些人就会对HR人事管理软件技术架构、HR人事管理系统软件技术架构等方面有所顾虑。那么HR人事管理软件技术架构是什么呢?HR人事管理系统软件技术优势有哪些?
HR人事管理软件技术架构一般都是和HR人事管理系统软件技术优势相互结合去说。在这方面万达宝人事管理系统软件还是很不错的选择。
在HR人事管理系统软件技术优势方面，综合供应商行业经验、产品功能特性等方面首推万达宝HR人事管理系统，这套系统采用零代码开发平台，能够协助企业建立从员工入职到离职的全生命周期管理、支持无限用户自定义模块、无限用户自定义表格、栏位、良好的员工信息个性化自定义等符合人事管理的智能化系统功能，同时还能够与ERP系统相关模块数据无缝联接，更好的帮助企业管理人事工作。
在涉及到员工隐私保护方面，万达宝人事管理软件也设计的比较好。系统设计引入员工隐私管理条例，减少由于侵犯隐私而产生的用工风险，帮助企业HR规范流程，提高工作效率。
说到HR人事管理系统软件技术架构问题，相信很多人都知道关于CS架构与BS架构的区别，在开发领域多少也听闻过关于Java与非Java之间的些许差别。在系统模式上，万达宝人事管理系统采用的是B/S架构，在开发语言中，这套系统采用的是100%的纯Java语言，较好的帮助企业降低项目部署成本。另一方面在企业数据N层架构处理技术领域中，万达宝采用的是让客户受益的IT技术设计理念。
另一方面在相关数据库方面万达宝HR人事管理系统还可以很好的支持Oracle、SQLserver、Sybase等平台，同时还支持用户自主配置功能，客户可以通过系统设置，分配不同的账户基于互联网或者内联网之间登录，能够为不同的使用群体提供不同的安全管控。一系列智能化以及贴合HR人事管理特性的功能设计也同样赢得了很多集团型企业客户的信赖。
说到HR人事管理软件技术优势的时候不得不提供应商的背景，和企业的主营业务以及技术沉淀等相关问题。企业在相关软件领域拥有的丰富经验，那么在设计产品功能以及售后服务和技术储备、技术支撑等方面可以使得用户放心使用。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。贴心周到的服务以及专业化的设计经验，再加上贴合人事管理特性的功能设计也赢得越来越多集团型企业客户的一致好评。