不同岗位有不同的招聘需求，不同公司有不同的招聘流程，对于HR来说，招聘到符合企业要求的优秀人才也是不易的，需要在不同的招聘渠道中，在成百上千份简历中搜索基本符合要求的简历，邀请面试，评估招聘状态、招聘评估类型…一系列相关的招聘业务，对于HR的工作也是一个挑战。如果这些全是手工处理，在招聘效率以及招聘数据分析等方面的表现是很值得怀疑。因而如果有一款比较方便快捷可以很好解决这些问题的软件对于企业和HR而言是再好不过的了。在加上信息化是企业未来的发展趋势，因此企业需要一套与ERP系统相关模块数据对接，共同协助企业管理招聘相关业务的HR人事招聘管理系统。目前软件市场上的HR人事管理系统种类繁多，那么HR人事招聘管理软件排名如何呢?我们一起看看国内HR人事招聘管理系统软件排名推荐。
HR人事招聘管理软件排名的问题，需要结合多个方面参考，主要是软件供应商技术实力、HR人事招聘管理系统功能、产品价格、企业主营业务以及售后服务等几个方面去考虑，综合这些方面万达宝HR人事招聘管理软件还是很不错的选择。
万达宝HR人事招聘管理系统集成人才库管理、招聘活动管理、招聘评估类型管理、招聘评估项目管理等系统模块，满足企业HR所遇到的日常招聘管理需求。
万达宝HR人事招聘管理软件系统，能够提供灵活的、自定义的招聘流程，更好的协助企业完善招聘细节，更好的规范招聘工作，提升企业招聘效率。
万达宝HR人事招聘管理系统支持手机移动端进行招聘报表分析、与ERP系统相关模块数据无缝对接、手机移动端招聘单据审批、无限面试方式自定义、人才库智能搜索、智能入职通知和提醒…….众多符合HR人事招聘管理的系统功能，满足企业招聘管理需求。
国内HR人事招聘管理系统软件排名推荐主要参考的除了产品功能之外还有就是企业的主营业务。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，结合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务，使得企业在信息化建设方面拥有多年的成功经验，因此在研发HR人事招聘管理系统的时候也拥有更丰富的行业经验，也正因为如此，集团设计的HR人事招聘管理软件系统更加好用和可靠。
HR人事招聘管理软件排名并不是唯一衡量软件性能的指标，更多的需要去实地考察软件系统的供应商，选择一家技术雄厚，站在用户的角度上考虑，支持无需编程就可以自定义业务流程、无限用户自定义模块、在线实时超缺编监控等系统功能的软件供应商。