企业考勤计算和管理涉及几乎所有部门，不仅涉及到员工的利益，同时也和企业的利益紧密相关。当下有一部分企业在员工考勤数据收集和计算的时候需要HR手工操作，不仅耗费时间还降低了数据计算的准确性，同时也不可避免的可能会出现重复性工作，在时效性上也不能让人满意。另外企业还可能设置的有不同种类的假勤类型，配假策略，针对外勤职工的打卡考勤…….相关考勤管理板块的高效和准确管理都对企业的信息化提出不同程度上的要求，其中也离不开HR考勤管理软件与ERP管理软件系统数据无缝联接共同协助企业管理考勤。那么在选择HR考勤管理软件的时候有些人就会对HR考勤管理系统技术优势、HR考勤管理系统软件技术优势等方面有所顾虑。那么HR考勤管理系统技术优势是什么呢?HR考勤管理软件系统技术架构有哪些?
HR考勤管理软件系统技术架构一般都是和HR考勤管理系统技术优势相互结合去说。综合多方面数据万达宝HR考勤管理系统软件还是很不错的选择。
针对HR考勤管理系统软件技术架构问题，关于C/S架构与B/S架构的区别和联系，相信有一部分人有所了解;另一方面在开发领域多少也听闻过关于Java与非Java开发语言之间的差别。在系统架构模式上，万达宝HR考勤管理系统采用的是B/S架构，在开发语言中，万达宝HR考勤管理系统采用的是100%的纯Java语言，可以较好的帮助企业降低项目部署成本。另一方面在企业数据N层架构处理技术领域中，万达宝采用的是让客户受益的IT技术设计理念。
与此同时在数据库相关方面万达宝HR考勤管理系统还可以很好的支持Oracle、SQLserver、Sybase等平台，支持用户自主配置功能，客户可以通过系统设置，分配不同的账户基于互联网或者内联网之间登录，能够为不同的使用群体提供不同的安全管控。一系列智能化以及贴合HR考勤管理特性的功能设计也同样赢得了很多集团型企业客户的信赖。
在HR考勤管理软件系统技术架构方面，万达宝HR考勤管理软件还是值得推荐的，万达宝HR考勤管理系统采用零代码开发平台，能够协助企业实现自动核算加班转调休假、无限用户自定义模块、无限用户自定义表格、栏位、无限自定义假勤类型、考勤异常自动提醒、手机移动端进行考勤报表分析、剩余假期在线实时监控和预警、无缝联接ERP模块数据等系统功能，更好的帮助公司实现打造智能化HR管理平台。
在涉及集团内部各分公司出现的不同的考勤管理制度需求以及外勤员工打卡考勤问题，万达宝HR考勤管理系统提供可以对接我公司的云打卡考勤系统，便捷管控内勤和外勤人员;允许在集团管控下，依据企业自身的需求自定义考勤管理制度，并且可以自动对接多种考勤设备，无缝联接ERP模块数据，配合请假管理，实现考勤统计一键自动生成，消除不必要的重复性工作，减轻庞大的考勤数据的收集和计算工作量，提高考勤计算的准确率。
说到HR考勤管理软件技术优势的时候不能忽略供应商的背景，和企业的主营业务以及技术沉淀等相关问题。企业在相关软件领域拥有的丰富经验，那么在设计产品功能以及售后服务，软件技术储备、产品技术支撑等方面可以使得用户放心使用。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。贴心周到的服务以及专业化的设计经验，再加上贴合考勤管理特性的功能设计也赢得越来越多集团型企业客户的一致好评。