当下很多企业都建立了考勤相关管理制度，公司内部在岗位类型上多种多样，有些公司还设置的有经常外出的外勤人员，而这部分员工的考勤管理就与公司内部的内勤人员稍有区别。个别集团企业内部不同子公司在考勤管理上与集团也稍有不同，员工日常的早退、迟到、旷工等数据，在加上外勤人员的相关考勤数据收集和计算……都需要HR参与管理。如何高效和精确的管理这些相关的考勤业务，逐渐成为了企业需要考虑的事情，同时再加上国内企业信息化发展也是未来的大趋势，因而综合多方面因素，企业需要借助一套比较好的HR考勤管理系统解决方案来管理日常所遇到的考勤问题。对于很多在考虑HR考勤管理软件解决方案的企业来说比较关心的便是有名的HR考勤管理软件系统解决方案是哪家?
当下软件市面上有很多种类的HR考勤管理软件解决方案，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，还有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多供应商中如果要说有名的HR考勤管理软件系统解决方案，从多方面综合比较万达宝考勤管理系统还是值得推荐的。
首先作为考勤管理软件供应商万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，参考集团30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟，所积累的相关经验也比较丰富，因此获得了越来越多的集团企业用户的信赖。多年的企业信息化建设服务经验使得集团设计的HR考勤管理软件更加贴合集团公司考勤管理特性，也因此在安全性和可靠性上比较优异。
万达宝HR考勤管理系统在模块方面也是比较突出的，系统设计有假勤圈管理、销假管理、香港病假设置、假勤结余自动核算管理、大陆年假自动配置管理、日历图形员工排班管理等系统模块，贴合考勤管理特性，更好的帮助企业管理考勤相关业务!
另一方面万达宝HR考勤管理系统可以实现考勤异常自动提醒、无缝联接ERP模块数据、无限自定义配假策略、无限自定义假勤类型、手机移动端查看员工迟到情况、手机移动端面部识别打卡等比较贴心的考勤管理系统功能。
与此同时系统还可以实现对接我公司提供的云打卡考勤系统，移动APP人脸设别打卡，蓝牙接收器精准定位、无缝联接ERP相关模块数据，帮助企业更加便捷的管控内勤和外勤人员。
在具体考察HR考勤管理系统解决方案的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业技术沉淀情况等，只有综合多方面比较才能选择出色的HR考勤管理系统。