员工出勤是企业评定绩效所参考的依据之一，也是薪资计算参考的数据之一，而这其中就涉及到员工的请假情况。而员工的请假又和企业的请假政策和假勤类型等相关方面有密切关联，同时也与排班情况相互影响….而这些请假相关板块高效和科学的管理也对企业的信息化提出较高的要求。因此企业需要借助信息化系统同时再与ERP软件模块数据无缝联接协助企业管理请假，另一方面企业未来的发展趋势也必然是高速的信息化，也正是因为多方面的原因，有很多企业已经上线了HR请假管理系统。那么HR请假管理系统有哪些品牌?我们一起看看有名的HR请假管理软件系统品牌推荐。
众所周知国内企业在信息化方面起步要晚一些，也因此企业信息化系统品牌和ERP软件品牌上与国外相比有所不同，但是国外品牌产品在价格上往往比较昂贵，在产品功能上多少会出现“水土不服”的情况，因而在实际使用过程中效果并不都是很好的。再加上，随着改革开放几十年的快速发展，国内的经济和技术也在不断的发展进步，也得益于此国内HR请假管理系统品牌方面也取得了不错的成绩，对国内很多企业客户而言也提供了更多的选择途径。那么HR请假管理系统有哪些品牌呢?
说到有名的HR请假管理软件系统品牌推荐，一般主要是结合供应商的技术沉淀、企业的文化底蕴、产品功能特性、产品价格、售前售后服务等多方面所得出，综合这些方面万达宝HR请假管理系统还是很优秀的。
作为比较出色的HR请假管理系统服务商，万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，再加上比较贴合请假管理特性的功能设计，赢得了国内很多集团型企业用户的信赖。
万达宝HR请假管理系统提供灵活的配置平台，方便集团中的分公司可以依据自身实际需求进行请假政策自定义、无缝联接ERP系统各模块数据、支持智能排班、智能排班设置、配合员工的请销假自动核算，较好的提高了人事的办公效率。
万达宝HR请假管理系统设计有自动配假管理、大陆年假自动配置、香港产假设置、日历图形规律排班、班别设置、假勤结余自动核算、假勤圈管理等系统模块，贴合请假管理特性，助力企业HR更好的管理请假相关工作。
企业在具体选择HR请假管理系统的时候品牌是一方面，另一方面还需要看产品的功能特性、供应商的主营业务、技术实力等，在结合企业自身的需求和软件系统供应商沟通，观看产品演示并获取需要的数据，综合选择可以支持手机移动端请假单据审批、自动核算加班转调休假、手机移动端查询剩余假期、无限自定义假勤类型等系统功能，并且适合自己的HR请假管理系统系统。