企业的核心竞争力的提升有多种方式，诸如简化员工入职手续办理，提高录入数据准确性，建立员工生命周期管理，提高人力资源的隐私管理，员工异动分析…….一系列相关人事管理业务板块的高效和科学的管理，无不需要更高的信息化水平，其中也离不开EHR人事管理软件与ERP管理系统数据无缝联接共同协助企业管理这些业务板块。综合多方面的因素很多企业已经上线了EHR人事管理软件，还有一部分企业在考虑当中，这些企业考虑的就是有关EHR人事管理软件报价问题。那么EHR人事管理系统软件国内报价行情是怎样的呢?
当前国内相关EHR人事管理软件报价并没有一定的标准，EHR人事管理软件报价主要是和人事管理系统的功能模块数量、系统品牌、个性化开发需求等多种因素有直接的关联。而这其中与管理系统的功能数量有着较为直接的关系，那么EHR人事管理系统有什么功能呢?
在EHR人事管理系统功能方面万达宝人事管理软件系统还是比较出色的。系统板块中主要设计有员工管理、批量新增员工管理、停薪留职管理、试用期管理、黑名单管理等人事管理模块，满足企业所遇到的有关请假管理需求。
同时结合EHR人事管理系统中支持手机移动端人事审批、员工信息个性化自定义、无缝联接ERP系统数据模块、手机移动端进行人事报表分析、超编在线实时预警和监控等系统功能，更好的助力企业打造智能化HR管理平台。
对于繁琐的员工入职流程办理问题，万达宝EHR人事管理软件可以配合二代身份证读卡器，协助企业快速办理员工入职，减少人事录入工作量。与此同时系统还引入独特的员工隐私管理条例，帮助人事规范流程，提高工作效率，持续改善人事业务。
企业在选择EHR人事管理系统的时候，除去系统功能、产品价格以外还有一点不能忽略，那就是供应商的资质和行业经验信息。万达宝集团Multiable是于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务，拥有多年企业信息化建设服务经验，结合企业人事管理特性，设计出这套EHR人事管理软件系统，也正是因为如此，才赢得了越来越多集团型客户的信赖。