企业的考勤政策不同会直接影响员工的考勤数据计算，间接的就会影响员工的薪资计算。同时人事在收集员工考勤数据的时候还需要结合企业的配假策略、出勤情况、假勤类型、岗位数据等，同时还需要处理可能出现的多种刷卡数据源，多种考勤机数据….而这些相关的业务板块显然借助人工操作是很难满足未来发展想趋势，因此相关考勤管理板块的高效率和科学化的管理需要借助企业的信息化系统。另一方面企业信息化也逐渐成为一种发展趋势，因此企业需要借助信息化系统同时再与ERP软件模块数据无缝联接协助企业管理考勤板块，也正是因为多方面的原因，有很多企业已经上线了EHR考勤管理系统。那么EHR考勤管理软件有哪些品牌?EHR考勤管理系统软件哪个牌子比较好。
众所周知国内企业在信息化方面相较于国外企业相对起步要晚一些，也因此企业信息化系统品牌和ERP软件品牌与国外相比有所差异。但是国外品牌产品在价格上往往比较昂贵，在产品功能上多少会出现“水土不服”的情况，因而在实际使用过程中效果并不都是很好的。再加上，随着国内改革开放几十年的快速发展，国内的经济和技术也在不断的发展进步，也正是得益于此国内EHR考勤管理系统品牌方面也取得了不错的成绩，对国内很多企业客户而言也提供了更多的选择途径。那么EHR考勤管理软件有哪些品牌呢?
说到EHR考勤管理系统软件哪个牌子比较好，一般主要是结合供应商的技术沉淀、企业的文化底蕴、产品功能特性、产品价格、售前售后服务等多方面所得出，综合这些方面万达宝EHR考勤管理系统还是很出色的。
作为比较出色的EHR考勤管理系统服务商，万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，再加上比较贴合考勤管理特性的功能设计，赢得了国内很多集团型企业用户的信赖。
万达宝EHR考勤管理系统允许集团企业中的不同子公司，在集团管控下，依据企业的自身需求自定义考勤管理制度，并且还可以无缝联接ERP模块数据、配合相关请假管理，考勤统计一键式自动生成，自动核算员工早退、迟到等数据，全面掌握员工以及部门的工时，并以此为依据，参与员工的薪资计算，提高了人事办公效率，提高考勤计算准确率。
万达宝EHR考勤管理系统设计有加班转调休管理、排班智能优化管理、加班申请管理、假勤圈管理、日历图形员工排班等系统模块，贴合考勤管理特性，助力企业更好的管理考勤相关工作。
企业在具体选择EHR考勤管理系统的时候品牌是一方面，另一方面还需要看产品的功能特性、供应商的主营业务、技术实力等，在结合企业自身的需求和软件系统供应商沟通，观看产品演示并获取需要的数据。综合选择可以支持手机移动端考勤单据审批、考勤异常自动提醒、无限用户自定义模块、手机移动端面部识别打卡、手机移动端外勤派工管理等系统功能，并且适合自己的EHR考勤管理系统。