企业的招聘活动涉及到人才的可持续发展，因而也是企业比较重视的一个业务环节之一，同时也相应的会设置不同的招聘预算，但在实际中如何掌握和分析招聘成本?一段时间之后企业可能会需要对招聘数据进行分析，研究下一步的招聘活动;招聘渠道众多，要如何合理和高效的管理……..很显然，这一系列相关招聘业务全部采用手动管理是不太现实，因而如果要想提高招聘效率，优化招聘流程，完善招聘细节就有赖于企业的信息化系统，再加上企业信息化也逐步成为了未来发展的趋势，因此在处理这些招聘业务的时候企业需要借助一套比较优异的HCM招聘管理软件系统并且能够与ERP软件模块数据联接共同协助公司管理招聘板块。那么有人会问，在众多的HCM招聘管理系统中，HCM招聘管理软件哪家好?国内比较好的HCM招聘管理系统软件推荐是哪家?
说到国内比较好的HCM招聘管理系统软件推荐，从HCM招聘管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来还是万达宝HCM招聘管理软件系统。
目前在HCM招聘管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发HCM招聘管理软件系统，但企业主营业务却并不是招聘管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合招聘管理特性的功能设计也赢得了众多集团型和大型企业客户的信赖。
万达宝HCM招聘管理软件能够在线实时监控各个职位的超缺编状态，围绕企业发展战略，避免过多人力浪费。
在系统功能模块方面，万达宝HCM招聘管理系统中配置有招聘渠道管理、招聘评估类型管理、招聘评估状态管理、简历管理等系统模块，满足企业遇到的招聘管理需求….
另外系统还可以很好的实现手机移动端招聘单据审批、手机移动端进行招聘报表分析、人才库智能搜索、超缺编在线实时监控、实时招聘进度分析等系统功能。
在众多企业HCM招聘管理软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直作为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。HCM招聘管理软件哪家好?要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HCM招聘管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验，结合行业特性设计的功能板块，再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。