企业人事招聘管理是日常生产生活中比较重要的板块，它涉及企业的人才储备和发展，关系到部门的正常运营。因而在事关招聘环节，企业都比较重视，针对不同的岗位招聘设置不同的招聘预算，还会对招聘进度进行合理把控，在一段时间之内对招聘数据进行分析，为下一阶段的招聘决策提供依据…….而这些招聘环节高效的管理对企业的信息化也提出不同程度上的要求，其中自然也离不开企业HCM人事招聘管理软件与ERP软件系统数据无缝联接共同协助企业管理人事招聘业务。那么对于考虑选择企业HCM人事招聘管理软件的人来说，就会对企业HCM人事招聘管理软件技术优势、企业HCM人事招聘管理系统软件技术架构等方面有所顾虑。那么企业HCM人事招聘管理软件技术优势是什么呢?企业HCM人事招聘管理系统软件技术架构有哪些?
企业HCM人事招聘管理系统软件技术架构一般都是和企业HCM人事招聘管理软件技术优势相互结合去说。综合多方面因素万达宝HCM人事招聘管理系统软件还是很不错的选择。
说到企业HCM人事招聘管理软件技术优势方面，综合软件产品系统功能和供应商技术实力等多方面因素，万达宝企业HCM人事招聘管理软件还是值得推荐的，万达宝企业HCM人事招聘管理系统软件采用零代码开发平台，能够协助企业实现无需编程，就可以自定义业务流程、无限面试方式自定义、无限用户自定义表格、招聘预算和实际成本监控和分析、手机移动端人事单据审批、无缝联接ERP模块数据、无缝联接职位要求和工作职责等系统功能，更好的帮助公司管理招聘板块。
关于企业HCM人事招聘管理系统软件技术架构问题，很多人对C/S架构与B/S架构的区别和联系方面多少也有所了解;而在相关的开发语言领域多少也听闻过关于Java与非Java开发语言之间的差别。在系统架构模式上，万达宝企业HCM人事招聘系统采用的是B/S架构，在开发语言中，万达宝企业HCM人事招聘系统采用的是100%的纯Java语言开发，可以较好的帮助企业降低项目部署成本。另一方面在企业数据N层架构处理技术领域中，万达宝采用的是让客户受益的IT技术设计理念。
与此同时在相关数据库方面万达宝企业HCM人事招聘系统还可以很好的支持SQLserver、Oracle、Sybase等平台，支持用户自主配置功能，客户可以通过系统设置，分配不同的账户基于互联网或者内联网之间登录，能够为不同的使用群体提供不同的安全管控。一系列智能化以及贴合人事管理特性的功能设计也同样赢得了很多集团型企业客户的信赖。
对于集团企业职位超缺编问题，万达宝企业HCM人事招聘系统能够实现对企业各个职位的超缺编状态进行在线实时监控，更好的围绕企业发展战略，在保障人才储备的前提下，避免过多的人力浪费。
说到企业HCM人事招聘管理软件技术优势的时候不能忽略供应商的背景、企业的主营业务以及技术沉淀和ERP软件模块数据联接性能等相关问题。企业在相关软件领域拥有的丰富经验，就会在产品功能以及售后服务，软件技术储备、产品技术支撑等方面可以使得用户放心使用。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。贴心周到的服务以及专业化的设计经验，再加上贴合人事招聘管理特性的功能设计也赢得越来越多集团型和大型企业客户的一致好评。