集团企业在招聘活动中是否会遇到早上到公司打开邮箱成百上千份简历映入眼帘、岗位空缺逐个招聘渠道发布招聘需求、手动逐条填写岗位要求和工作职责、多种面试方式管理、招聘评估项目需要定义…..等场景。一系列相关招聘业务环节涉及部门和岗位较多，管理起来并不容易，再加上招聘流程不统一，招聘细节不完善，因而要想更好的管理这些业务环节就需要借助企业的信息化系统，并与ERP软件模块数据无缝联接。另一方面高速信息化也逐步成为了企业未来的发展趋势，综合多方面因素，已经有很多集团公司选择上线企业HCM招聘管理系统，这个时候就会有人问到，企业常用什么HCM招聘管理软件?接下来我们就一起共同去看看优异的企业HCM招聘管理系统软件推荐。
提到企业常用什么HCM招聘管理软件，一般来说需要结合招聘管理特点。由于招聘管理涉及几乎所有部门，因而企业常用HCM招聘管理软件应当具备人才库管理、招聘活动管理、手机移动端进行招聘报表分析、无限面试方式自定义、无限招聘渠道自定义等系统功能。例如万达宝HCM招聘管理系统，系统设计有招聘活动管理、招聘通知管理、简历管理、人才库管理、招聘评估项目管理等模块，满足集团企业日常遇到的招聘管理需求。
针对集团企业招聘流程不统一的问题，万达宝HCM招聘管理系统提供灵活的招聘流程，协助企业完善招聘细节，更好的规范招聘工作，提升招聘效率。
优异的企业HCM招聘管理系统软件推荐，结合供应商的技术沉淀和系统功能等多方面因素，万达宝HCM招聘管理软件系统还是优异的。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团结合30年的企业信息化建设经验设计出符合招聘管理特性的软件系统，已经赢得了国内越来越多集团型和大型企业客户的信赖。
企业常用什么HCM招聘管理软件?应该具备超缺编在线实时监控和提醒、手机移动端招聘单据审批、与ERP软件数据无缝联接、智能面试通知和提醒、无缝联接职位要求和工作职责、实时招聘数据商业智能分析等功能。用户在具体选择的时候还需要和供应商进行沟通，观看软件产品演示，获取可靠真实的有效数据，结合自身实际需求综合多方面选择优异的企业HCM招聘管理系统软件。