湛江，地处众多大陆南端的雷州半岛，也是粤桂琼三省区交会处，全市拥有一个经济技术开发区。企业如果能够建立一个行之有效和科学的人才资本管理，将能够较好的提高企业的核心竞争力。日常的人才资本管理涉及面较大，涵盖了绩效、培训、考勤等多个管理板块，因此如何才能够较好的管理人才资本也是湛江企业比较关注的地方。湛江企业在处理日常的运营管理方面，如果是手工操作情况下，就会导致不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理，无形之中也增加了企业的开支。也因此湛江企业就非常需要EHR软件的协助。
EHR是以计算机为平台，板块无缝联接和功能集成化是显著的优势。企业可以通过EHR软件实现高效的管理薪资、招聘、预算等板块，结合系统在线实时监控，更好的为企业人力管理提供优秀的软件基础。
湛江企业在不同的发展阶段，有不同的功能需求;从系统初始化阶段到人才资本集团化战略阶段是共计5个不同的发展时期，每个阶段都需要相对应业务处理。
员工考勤是企业全面掌握部门出勤状况的一个途径，也是员工薪资计算过程中所参考的数据之一，考勤类型多，人员数量大，因而手动操作管理在考勤数据收集和考勤计算准确性上就会存在较大问题。万达宝EHR软件提供自助考勤平台，支持在线加班申请、在线刷卡、手工补卡、灵活的考勤公式配置平台，支持各种复杂多变的考勤计算公式。
有关员工绩效的管理也同样是企业比较关注的，而针对不同部门不同等级的员工一般需要制定不同的绩效方案，与此同时员工的绩效数据也是薪资计算过程中所参考的重要数据之一，万达宝EHR软件可以通过APX-Appraisal绩效管理，进行员工自评、经理评价、问答、选择题等多种指标评价方式，并根据设置的权重比例，自动计算绩效结果，形成绩效数据分析。
湛江企业对员工的职业生涯全程管理也是比较重视的，企业可以通过这种途径发现、培养和留住优秀人才。万达宝EHR支持职业生涯的全面管理，包括入职、合同/协议签订、试用转正、异动、在职兼任等，完整记录员工在企业的全部人事信息和历史记录。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼容性上也是比较好的，万达宝EHR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝集团作为整合型信息化管理咨询解决方案供应商，结合30年的EHR软件研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列EHR产品，拥有完善的EHR产品体系，可以满足湛江企业不同的发展阶段所需要的延展性软件产品。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于ERP系统等企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的EHR软件。
当下，已经有很多湛江企业上线并使用过EHR软件后，湛江企业真正的实现了资源和数据的共享，不需要再做重复性的工作，企业通过EHR软件就可以实现以职位为核心，围绕人事、请假、预算等管理板块，推动湛江企业高效的人才资本管理建设。EHR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果湛江企业需要降低人力资源成本、精准化财务管理、考勤管理智能化，您需要万宝达EHR软件的协助。