惠州，地理位置在大亚湾附近，珠江三角洲东岸，与深圳、香港、汕尾、东莞相邻，市内拥有两个开发区，是亚洲首屈一指的组合音响生产基地。企业如果能够建立一个行之有效和科学的人才资本管理，将能够较好的提高企业的核心竞争力。日常的人才资本管理涉及面较大，涵盖了组织、薪资、绩效等多个管理板块，因此如何才能够较好的管理人才资本也是惠州企业比较关注的地方。惠州企业在处理日常的运营管理方面，如果是手工操作情况下，就会导致不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理，无形之中也增加了企业的开支。也因此惠州企业就非常需要EHR软件的协助。
EHR是以计算机为平台，板块无缝联接和功能集成化是显著的优势。企业可以通过EHR软件实现高效的管理预算、薪资、考勤等板块，结合系统在线实时监控，更好的为企业人力管理提供优秀的软件基础。
惠州企业在不同的发展阶段，有不同的功能需求;从系统初始化阶段到人才资本集团化战略阶段是共计5个不同的发展时期，每个阶段都需要相对应业务处理。
以企业组织架构管理为例，不同的惠州企业可能有不同的组织架构需求，各个发展阶段的组织架构也并不完全一致。万达宝EHR软件支持集团化管理方式，灵活的定岗定编，将职位配置到部门，实现对各部门职位计划编制，实际在编以及超缺编人员的数量实时统计分析。
有关员工绩效的管理也同样是惠州企业比较关注的，而针对不同部门不同等级的员工一般需要制定不同的绩效方案，与此同时员工的绩效数据也是薪资计算过程中所参考的重要数据之一，万达宝EHR软件可以帮助企业建立持续有效的绩效管理体系，实施多种绩效考核方案，确定员工核心能力的组合，让能力素质模型广泛运用于人力资源管理的各项业务中。
惠州企业会不定时的对相关的员工进行部分内容培训，可以更好的通过这种方式发现和培养所需要的优秀人才。万达宝EHR可以实现培训结果无缝链接薪资模块，应用于薪资计算的需求，例如培训费用的核算、培训课时奖励核算等。
万达宝集团作为整合型信息化管理咨询解决方案供应商，结合30年的EHR软件研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列EHR产品，因而拥有完善的EHR产品体系，可以满足惠州企业不同的发展阶段所需要的扩展性软件产品。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼容性上也是比较好的，万达宝EHR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于ERP软件等企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的EHR软件。
当下，已经有很多惠州企业上线并使用过EHR软件后，惠州企业真正的实现了资源和数据的联接和共享，不需要再做重复性的工作，企业通过EHR软件就可以实现以职位为核心，围绕组织、请假、考勤等管理板块，推动惠州企业高效的人才资本管理建设。EHR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果惠州企业需要降低人力资源成本、精准化财务管理、考勤管理智能化，您需要万宝达EHR软件的协助。