东莞，是珠三角中心城市之一、新一线城市之一，与广州、深圳、惠州等地区相邻，被称为世界工厂。随着现代化进程日益加快，东莞企业之间的竞争也到了一个新的高度。如果能够建立一个行之有效和科学的人才资本管理，将能够较好的提高企业的核心竞争力。日常的人才资本管理涉及面较大，涵盖了组织、人才预算、请假等多个管理板块，因此如何才能够较好的管理人才资本也是东莞企业非常关注的地方。东莞企业在处理日常的运营管理方面，如果是手工操作情况下，就会导致不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理，无形之中也增加了企业的开支。也因此东莞企业就非常需要EHR软件的协助。
EHR是以计算机为平台，无缝联接和功能集成化是显著的优势，企业可以通过EHR软件实现高效的管理人事、培训、职位等板块，结合系统在线实时监控，更好的为企业人力管理提供优秀的软件基础。
东莞企业在不同的发展阶段，有不同的功能需求;从系统初始化阶段到人才资本集团化战略阶段共计5个不同的发展时期，每个阶段都需要相对应的业务处理。
全员参与，有利于增强对企业的认同感，也有利于东莞企业向员工传递文化信息，而这对于相对应的自助平台就提出了较大的要求，手工操作很难实现。万达宝EHR软件通过员工自助平台，员工自助查看在职信息、薪酬状况等，在线修改个人信息、提交请假申请、加班申请等。
薪资计算事关东莞企业的效益，也因此薪资计算的准确性要求比较高，人工手动操作管理需要面对复杂的计算公式选取，薪资数据的收集等问题，因而如何才能够更好的管理薪资也是企业比较重视的一点，万达宝EHR软件可以无缝链接人事、请假、培训等系统模块，自动抓取数据，提高人事办公效率，提高薪资计算准确率。
以请假管理为例，东莞企业在薪资统计和计算过程中，还会涉及到员工请假问题，诸如全薪病假、半薪病假等，对于请假的高效管理也是企业比较重视的。万达宝EHR软件可以根据国家和公司法规政策，支持设置不同的配假政策，配合员工自助平台，自动核算可休假天数、已休假天数等。
万达宝集团作为信息化管理咨询解决方案服务商，结合集团30年的EHR软件研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列EHR产品，因而拥有完善的EHR产品体系，可以满足东莞企业不同的发展阶段所需要的扩展性软件产品。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼容性上也是比较好的，万达宝EHR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于ERP系统等企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的EHR软件。
当下，已经有很多东莞企业上线并使用过EHR软件后，东莞企业真正的实现了资源和数据的联接和共享，不需要再做重复性的工作，东莞企业通过EHR软件就可以实现以职位为核心，围绕人才预算、培训、薪资等管理板块，推动东莞企业高效的人才资本管理建设。EHR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果东莞企业需要降低人力资源成本、精准化财务管理、规范化招聘，您需要万宝达EHR软件的协助。